1. A drámakirálynő

Bárminemű probléma merül fel, vagy vita robban ki az irodán belül, ez a személy valószínűleg mindig ott lesz, sőt központi szerepet tölt majd be ebben. A drámakirálynő az, aki szereti jól megkavarni a dolgokat, majd hátradőlve élvezettel nézni a „tűzijátékot”. Jellemző szokása, hogy a főnököt személyes viták eldöntésére kéri fel, mint afféle bírót, és minden apró fennakadást a munkájában megpróbál más nyakába varrni. Az ilyen ember viselkedése nemcsak a hatékonyságra jelent veszélyt, de magával ránthat más dolgozókat is, így ajánlatos minél előbb megszabadulni tőle.

2. Az áldozat

Ismerős az a karakter, akinek mindig van kifogása, és mindenért másokat hibáztat? Az ilyet nagyon nehéz kezelni, és ha nem tudja megfelelően rendszabályozni, az ellenszenvet válthat ki más dolgozókból, vagy éppen őket is erre az útra terelheti, hiszen látják, hogy beválik a módszer. Az áldozatokra jellemző egyfajta hipochonder viselkedés is, és állandóan valamilyen betegségben szenvednek, ami miatt szerényebben is teljesítenek, illetve a végtelenségig nyújtják távolmaradásukat. Ez esetben érdemes korlátozni a gyengélkedő napok számát, és egy bizonyos határ fölött orvosi igazolást kérni.

3. A lázadó

Ez a fajta embertípus igyekszik minden szabályt áthágni. Ő az, aki minden pénteken pólóban fog jönni dolgozni, amennyiben a munkahelyi dress code tiltja a póló viselését. Minden területnek vagy iparágnak megvannak a maga sajátosságai, és még ha az ön cégénél nincsenek is olyan merev szabályok, mint a dress code, a lázadó meg fogja találni azt, ahol ellenszegülhet és megtalálja az alkalmat arra, hogy a bevált módszerek helyet újakat alkalmazzon. Ez akár még jól is elsülhet, és akár egyfajta kreatív kísérletező is válhat a lázadóból, azonban elszabadult hajóágyúként is viselkedhet, és más alkalmazottakat megfertőzve, vezéregyéniségként állhat a maga által kirobbantott lázadás élére, ami miatt a legjobb alkalmazottak is otthagyhatják cégét. A cikk a Business Insider gyűjtése alapján készült.

Ha szeretne további hasznos híreket olvasni, hírlevelünkre feliratkozva megteheti!