A munkavédelmi törvény júliusi módosítása miatt immáron nemcsak az 50 főnél többet foglalkoztató cégeknél kell munkavédelmi képviselőt választani, hanem ezt már a 20 főnél többet foglalkoztató cégek esetében is meg kell tenni.

A választásnak még idén le kell zajlania, tehát el kell kezdeni az előkészületeket, írja a Pénzcentrum. De a bírság már most is ketyeghet: ha a munkáltató nem tájékoztatja a munkavállalókat a választásról, vagy akadályozza a választást, 500 ezer forintos közigazgatási bírsággal sújtható – vélekedik Zempléni Kinga munkajogász, a dr. Zempléni Kinga Ügyvédi Iroda alapítója. A képviselő részt vehet a dolgozók egészségére és biztonságára kiható döntések kidolgozásában, és ide beletartozik az új munkahelyek létesítésére vonatkozó döntések is.