Elbocsátotta vezető mérnöki programmenedzserét az Apple, mert állításuk szerint az alkalmazott megszegett egy nagyon szigorú szabályt: bizalmas információkat szivárogtatott ki. Az eset érdekessége, hogy Ashley Gjøvik a történtek előtt a Twitteren kommunikált arról, hogy

az Apple-nél nem ritkák a zaklatások és megfélemlítések.

A The Verge idézi a kirúgott vezetőt, mely szerint Gjøvik először márciusban vetette fel a munkahelyi biztonsággal kapcsolatos aggályait. Erre viszont – állította – azonnal megfélemlítéssel szembesült. A nő azt is mondta, csalódott, hogy egy olyan cég, mint az Apple így bánik az alkalmazottakkal. Gjøviknak azzal kapcsolatban is aggályai támadtak, hogy irodája egy olyan található, ami a hulladékszennyezés miatt különleges felügyeletet igényel. A nő emellett azt is kifogásolta, hogy a cég megfigyelheti az alkalmazottak munkahelyi telefonját.

A felmerült gondok miatt Gjøvikot kényszerszabadságra küldték, mondván, ez idő alatt mindent kivizsgálnak. A szabadságolást a nő állítása szerint – végső megoldásként – maga kérte. Miközben telt az idő, a nőt egy szellemi tulajdonjogi ügyben felkereste a cég egy beosztottja, hangsúlyozva, hogy egy órán belül egyeztetni szeretne vele. Az érintett erre úgy reagált, hogy minden megbeszélést írásban szeretne lefolytatni. Gjøvikot később – arra hivatkozva, hogy a nő önszántából döntött úgy, hogy nem vesz részt az egyeztetése – arról tájékoztatták,

hogy másnaptól már nem az Apple alkalmazottja.

A cég szóvivője, Josh Rosenstock azt közölte a The Verge érdeklődésére, hogy mindig is mélyen elkötelezettek voltak és lesznek a pozitív és befogadó munkahely megteremtése, illetve fenntartása mellett. A szóvivő azt is állította, hogy minden, a cégnél felmerült aggályt komolyan vesznek, és alaposan kivizsgálnak. A konkrét munkavállalót érintő ügyről azonban az érintett magánéletének tiszteletben tartása miatt nem oszthat meg részleteket.

Ha máskor is tudni szeretne hasonló dolgokról, lájkolja a HVG Tech rovatának Facebook-oldalát.