Az Egyesült Államokban divat lett, hogy a csúcsvezetők jelképes fizetésért dolgoznak. Korábban ebbe a klubba tartozott Steve Jobs, most pedig többek között a Facebook-vezér Mark Zuckerberg, aztán a Google első három embere is csak egy dollárt kap bérezés gyanánt, de Arnold Schwarzenegger sem kért több pénzt, amikor még Kalifornia kormányzója volt.

Az úttörő 1978-ban Lee Iacocca, a Chrysler ügyvezetője volt, amikor az autógyár rendkívül súlyos helyzetbe került, és hogy átverhesse a dolgozókon a fizetéscsökkentést, saját magával kezdte a megszorítást. Ezek a kezdeményezések általában nagyon motiválóak a dolgozóknak, de van, amikor kimondottan rosszul sül el.

Most pedig belépett a klubba egy kínai vezető is, az JD.com ügyvezetője, Liu Qiangdong mondott le milliós fizetéséről – derül ki a Quartz.com cikkéből. A cég jelenleg ugyan veszteséges, de nagyon dinamikusan emelkedik a bevétele, mivel ez a növekedés feltehetően lassul majd, Liu azt a kockázatot vállalta, hogy lemond a milliós fizetéséről, így nem terheli napi szinten a céget, cserébe a következő 10 évben részesedést szerez a vállalatban.

Liu nem az első kínai vezérigazgató, aki lemond az alapfizetéséről, 2009-ben Liang Wengen, a Sany Group alapítója csökkentette a fizetését a globális pénzügyi válság miatt.

És persze nem kell tartani attól sem, hogy Liunak anyagi nehézségei támadnának, a Forbes magazin szerint a 41 éves kínai cégvezér 8,7 milliárd dolláros (úgy 2500 milliárd forintos) vagyonnal rendelkezik.

Ha szeretne további hasznos híreket olvasni, iratkozzon fel hírlevelünkre!