Beth Comstock a General Electric történetében az első nő, aki beülhetett az alelnöki székbe. A vezérigazgató-helyettes karrierje rendkívüli, kinevezése pedig új irányt jelenthet az 1876-ban alapított cég életében.
Oroszország legnagyobb légitársasága, az Aeroflot azt tervezi, hogy 1 rubelért megvásárolja elsőszámú hazai versenytársa, a súlyos pénzügyi nehézségekkel küzdő Transzaero részvényeinek 75 százalékát, plusz egy részvényt. Ezzel a világ egyik legnagyobb légi szállítási vállalata jön létre.
Barbara Beskind nagy valószínűséggel a Szilícium-völgy legidősebb dolgozója, gyerekkorában feltaláló akart lenni, de akkoriban ez a pálya nem volt nyitott a lányok számára. Most azonban megvalósította az álmát és hetente egy napot az IDEO-nál dolgozik. Öreg az, aki mondja.
Mától megszűnt a zónán kívüli beruházások támogatási lehetősége – derül ki a hivatalos uniós pályázati oldalról. Ma délelőttől ugyanis nem támogatható a GNIOP-1.2.2-15 kódszámú pályázat keretében az a beruházás, amely a szabad vállalkozási zónának nem minősülő településen valósult volna meg.
Bár vannak kimondottan "női" vagy annak gondolt állások és pozíciók, és hasonlóan vannak "férfi" munkakörök is, de ha egy meghirdetett állás semleges és a munkáltatónak is mindegy, hogy melyik nem képviselőjét veszi fel, mert kizárólag a rátermettség számít, akkor is jól kell átgondolnia a toborzási módszereket és a hívószavakat. A nők és férfiak teljesen másképp keresnek állást.
Újra vizsgálhatja a mezőgazdaságban a kartellezést a Versenyhivatal, igaz csak akkor, ha az az uniós tagállamok közötti kereskedelmet befolyásolja. A szektorhoz a 2012-es dinnyekartell ügy óta nem igen nyúlhatott a GVH, mert egy akkori jogszabálymódosítás miatt az agrárium mentesült a kartelltilalom alól, ezt viszont az unió nem nézte jó szemmel. Most változik a jogszabály, de szabad kezet továbbra sem kap a Versenyhivatal, és a belföldi ármegállapodásokra a jövőben is lesz lehetőség.
Egy fiatalt ma már inkább elriaszt, mintsem vonz a szigorúan öltönyös-kosztümös állás. Egyre többen vannak azok, akik valamilyen tetoválással vagy extrém külsővel élnek, de még mindig előfordulhat, hogy kimondva-kimondatlanul hátrányba kerülnek munkakereséskor. Meddig mehet el egy cég a külsőségek szabályozásával?
Ma már teljesen természetes, hogy egy cég félévente vagy évente csapatépítő tréningre viszi az alkalmazottait. A kérdés az, hogyan számolható mindez el ésmilyen járulékos költségekkel kell számolni?
A President Hotel tetején helikopter-leszállópálya van, a napi.hu szerint kétmilliárd forintért szerezhették meg.
Az Egyesült Államokban hatmillióan dolgoznak részmunkaidőben és számuk folyamatosan emelkedik. Miközben egyre nagyobb igény van a részmunkaidős állásokra, addig a munkáltatók jelentős része még mindig azt gondolja, hogy csökkentett óraszámban csak a csökkentett képességűek akarnak dolgozni.
Úgy tűnik, számos jól képzett, megfelelő szakmai és vezetői tapasztalattal rendelkező, 40-60 éves szakember hever parlagon, ugyanis egy-egy megüresedett és meghirdetett pozícióra azonnal több száz önéletrajz érkezik, és ezek között nagy arányban vannak olyanok, amelyek meg is felelnek a kritériumoknak. A szakemberek szerint az ügyvezetők országa vagyunk, pontosabban lehetnénk, méghozzá jó értelemben, mégis jelentős tudásanyag hever kiaknázatlanul.
Komoly problémákkal küzdenek az okostelefonokat gyártó legnagyobb cégek: úgy tűnik, a Lenovo, a HTC és más korábban jól működő gyártó, sem bírja a versenyt. Az év végére a szektorban 15 ezer munkahely szűnhet meg.
A vállalkozások számlázó szoftvereinek bekötése az adóhatósághoz 5-8 évbe is beletelhet és komoly költséggel terhelhet mintegy 1,5 millió adózót. Ráadásul egyelőre semmilyen hatástanulmány nem bizonyította szükségességét és több szempontból is aggályos a bevezetése – állítja Zara László, az adókamara elnöke.
Csiba Péter augusztus 15-től az MVM vezérigazgatója, miután a vállalat június 29-i közgyűlése nevezte ki elnök-vezérigazgatóvá
Indiában született, gyerekkorában nem volt se tévéjük, se telefonjuk, de a tanulását támogatták, egyetemre ment, majd 2004-ben került a Google-hoz. Sundar Pichai évek óta a Google felemelkedő csillaga, most pedig a csúcsra ért.
A Fiatal Vezetők Akadémiája – együttműködésben a Coaching Teammel – pályázatot hirdet fiatal vezetők számára. Azokat szeretnék elismerni, akik 35 éves korukig kimagasló eredményeket értek el vezetőként
Durva felfutásban van az adatbányászat, adatelemzés, melynek segítségével meg lehet mondani például azt is, hogy jövőre melyik lesz az aktuális divatszín, hogy kik lesznek az első vásárlók, és ők hol akarnak vásárolni. Vannak magyar projektek, vállalkozások, amelyek mostanra már felvásárlási célpontokká váltak.
Lassan klubot alakíthatnak azok a cégvezetők, akik lemondtak milliós fizetésükről és jelképes összegért dolgoznak. Most új tag lépett közéjük, Kína egyik legnagyobb e-kereskedelemmel foglalkozó cégének vezére vállalta, hogy mostantól csupán 1 dollárért jár be az irodába.
Önerőből lett milliárdos, pedig tizenhat évesen ott kellett hagynia az iskolát és egy gyárban dolgozott napi egy dollárért. A Times szerint ő a szorgalom és a kezdeményezőképesség ritka kombinációja, saját maga szerint a dolgokat érdemes a helyükön kezelni és nem kell se a sikertől elszállni, se a kudarctól elkeseredni. A kínai Csou Csün Fej.
Újabb nagyszabású terven töri a fejét a kormány, a jellemzően nagyvállalatok között általánossá vált elektronikus számlázást kötné be az adóhivatalhoz. Így lényegében alig maradna olyan cég, amelyikről ne lenne azonnali információja a NAV-nak. De mindjárt itt a kérdés: minek kell termérdek információ a hatóságnak, ha a már most hozzá befutó adatok felhasználását is kritikával illetik adószakértők, könyvelők. Csak remélik, hogy ez más lesz, mint az eddigiek, amikor igazi egyeztetéseket nélkülözve hibás, problémát okozó rendszert erőltetett az üzleti szektorra a hatalom. Ha normálisan valósul meg a projekt, úgy az adócsalók dolgát megnehezítik.
Az ismeretlen fenyegetőző egy ingyenes generátorral kreált e-mail címet használt. Több iskolás azt kérte, hogy náluk is legyen bombariadó.
Az OKSZ élelmiszer-kereskedő tagjai „remélik, hogy a hazai termelők, beszállítók is csatasorba állnak az infláció elleni harcban”.
Ha egy harckocsi kétszer is legördülhet a gyártósorról, akkor 600 felújított orvosi rendelőt hányszor lehet sikerként eladni?
Nem csak a száguldozókkal van baj.
Az öttusaszövetség elnökének ezüstérmét is megszépítette Gulyás Michelle aranya.
