URLguru

További hasznos weblapokat szeretne a témában? Esetleg Ön osztana meg másokkal érdekes linkeket? Kattintson az URLguru.hu oldalra!

A hagyományos Start kártyákat 2005 októberétől válthatják ki a pályakezdő fiatalok, e foglalkoztatást ösztönző forma sikere alapján alakította ki a szaktárca a két újabb Start kártya konstrukciót. A Start Plusz és a Start Extra kártyák lényege is az, hogy érvényességi idejük alatt tulajdonosukat alacsonyabb járulékkal, vagy járulék fizetése nélkül foglalkoztathatja munkáltatója, így érdekeltté válik az adott munkavállaló felvételében.

A Start Plusz kártyát azok válthatják ki, akik tartósan álláskeresők, vagy gyes, gyed, gyet illetve ápolási díj igénybevételét követő egy éven belül vállalnak munkát. Erre a kártyára jogosultak azok is, akik gyermekük egy éves kora után a gyes igénybevételével együtt kívánnak munkát vállalni. A tartósan álláskereső kategória annyit jelent, hogy a kártya igénylése előtti 16 hónapból legalább 12 hónapig volt az illető személy regisztrált álláskereső.

A Start Plusz kártyával rendelkező személy foglalkoztatásakor akár 424 ezer forintos megtakarítást érhet el a munkáltató a kártya két éves érvényessége alatt, a minimálbér kétszeresét jelentő keresetnél. A megtakarítás abból adódik, hogy az első évben az összes járulékkötelezettség 15 százalék, a második évben pedig 25 százalék, tételes egészségügyi hozzájárulást pedig nem kell fizetni.

A Start Extra kártyára azok jogosultak, akik ötven év feletti, vagy legfeljebb alapfokú végzettségű tartósan álláskeresők. Foglalkoztatásukkor több, mint 800 ezer forintot takaríthat meg a munkáltató, ha két éven keresztül legalább a minimálbér kétszeresét fizeti. Ezt annak alapján éri el, hogy a kártya érvényességének első évében egyáltalán nem kell járulékot és tételes egészségügyi hozzájárulást fizetni, a második évben pedig összes kötelezettségként 15 százalékos járulékot.

A két új kártyatípusnál a minimálbér kétszereséig vehető igénybe a kedvezmény, a kártyatulajdonos a kártya érvényességi ideje alatt nemcsak egy, hanem egymást követően akár több munkáltatónál is dolgozhat.

A 2005 októberétől kiváltható Start kártya is két éves időszakra szóló kedvezmény, azzal, hogy a pályakezdő 25 éves koráig, felsőfokú végzettség esetén 30 éves koráig használhatja a kártyát. A kedvezmény ugyanaz, mint a Start Plusz kártyánál, azaz az első évben összes kötelezettségként 15, a második évben 25 százalékos járulékot kell fizetni. A munkáltató csak a felsőfokú végzettségűeknél veheti igénybe a minimálbér kétszereséig a kedvezményt, az alap- és középfokú végzettségnél csak a minimálbér másfélszereséig. A minimálbér másfélszeresét jelentő fizetésnél a munkáltató két év alatt 329 ezer forintos megtakarítást érhet el.