szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Az új Munka törvénykönyve alapján a munkáltató által rendszeresen nyújtott juttatásokat (pl. cafeteria) akkor is követelhetik a munkavállalók, ha azt nem tartalmazza a belső, írásos szabályzat, ezért fontos, hogy a munkáltató mindent írásba foglaljon, hangsúlyozta Hetényi Kinga, a Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda szakjogásza.

Elmúlt az az idő, amikor lehetett karácsonyra minden évben némi jutalom pénzt adni (13. havi fizetést) és ezt írásban sehol nem rögzíteni, bízva abban, hogy írásos "nyom" nélkül ezt bármikor meg lehet szüntetni.

Folytatás a Jobline Magazinban.

Nyolc hónap után kapnak segítséget a tavaly nyári csongrádi viharkárosultak

Nyolc hónap után kapnak segítséget a tavaly nyári csongrádi viharkárosultak

Gyilkolásra használt kenyérszeletelő késhez hasonlította az MNB-alapítványokat az ÁSZ elnöke

Gyilkolásra használt kenyérszeletelő késhez hasonlította az MNB-alapítványokat az ÁSZ elnöke

Villanyautók és hibridek nyomulnak: így változott az autópiac itthon és Európában

Villanyautók és hibridek nyomulnak: így változott az autópiac itthon és Európában

Mi az a szexoma és miről árulkodik, amikor igazán nagy baj történt?

Mi az a szexoma és miről árulkodik, amikor igazán nagy baj történt?