A mesterséges intelligencia már most is kézzelfogható előnyöket nyújt a dolgozók és a vállalatok számára: növeli a termelékenységet, javítja a kereseti lehetőségeket, és a várakozásokkal szemben nem csökkenti, hanem növeli a munkahelyek számát – derül ki a PwC Global AI Jobs Barometer 2025 jelentéséből, amely hat kontinens több mint egymilliárd álláshirdetését és több ezer vállalati pénzügyi adatot elemzett.

A jelentés egyik fontos megállapítása, hogy a korábbi félelmekkel ellentétben a mesterséges intelligencia hatásának leginkább kitett munkakörökben nemhogy csökkent volna a munkalehetőségek száma, hanem 2019 és 2024 között 38 százalékkal több munkahely lett.

Azok a pozíciók, amelyek MI-készségeket igényelnek, minden vizsgált iparágban bérprémiumot kínáltak – ezek átlagosan 56 százalékkal magasabb fizetést jelentettek 2024-ben.

Mióta a generatív MI széles körben elérhetővé vált, a mesterséges intelligenciának leginkább kitett ágazatokban (pl. pénzügyi szolgáltatások, szoftverfejlesztés) a termelékenység növekedése évről évre gyorsult: 2022-ben 7 százalék, 2023-ban 15 százalék, 2024-ben pedig már 27 százalék volt. Ez közel négyszeres növekedést jelent az induló évhez képest.

Ezzel szemben a mesterséges intelligencia által kevésbé érintett iparágakban (mint például a bányászat vagy a vendéglátás) a termelékenységi növekedés lényegében stagnált: 2022-ben 10 százalék, 2024-ben pedig 9 százalék volt.

A formális végzettség szerepe csökken: az MI által kiegészített munkák esetében a diplomát igénylő pozíciók aránya 66 százalékról 59 százalékra, az automatizált munkák esetében 53 százalékról 44 százalékra esett vissza 2019 és 2024 között.

A jelentés azt is megállapította, hogy a mesterséges intelligencia hatása nem egyenlő a nemek között: minden vizsgált országban több nő dolgozik az MI-nak kitett munkakörben, így a változó készségigények rájuk aránytalanul nagyobb nyomást gyakorolhatnak.

Ha máskor is tudni szeretne hasonló dolgokról, lájkolja a HVG Tech rovatának Facebook-oldalát.