Lenne értékesítő havi 5 millióért?
Sok pénzt akar keresni? Menjen szoftvercéghez értékesítőnek, csak az a kérdés meddig bírja majd a világ egyik legstresszesebb munkáját.
Óriási pénzeket fizetnek a nagy szoftvercégek az értékesítőiknek. Az Oracle-nél például 110 ezer dollár az alapfizetés, de a bónuszoknak köszönhetően nincs olyan értékesítő, aki 250 ezer dollárnál – havi 5,7 millió forintnál – kevesebbet vinne haza. A legjobbak ennek majdnem a dupláját, évi 500 ezer dollárt keresnek. Ebben a szektorban egyáltalán nem ritka a 400 ezer dolláros alapfizetés sem, amire jönnek még a különböző jutalékok.
Persze a magas fizetés mellé extra magas elvárások és stresszfaktor is jár, a cégek ezt látják be, amikor kiemelkedően magas fizetést adnak a sales-eseknek. A munka olyan extra igénybevétellel – rengeteg utazással, magas elvárásokkal, állandó stresszel – jár, amit csak sok pénzzel lehet kompenzálni.
A Business Insider gyűjtése összeszedte, a legjobban a német gyökerű SAP fizeti meg az értékesítőit, a cégnél az átlag sales-es kereset évi 235 ezer dollár. Az átlagos alapfizetés 110 ezer, míg a jutalékok mediánja 100 ezer dollár. Az SAP vállaltan az átlagon felüli díjazást biztosít az értékesítőinek, hiszen így akarja megszerezni és megtartani a legjobb embereket.
A Cisco System a második legjobban fizető vállalat, itt egy értékesítő éves fizetése átlagosan 211 ezer dollár, ugyanakkor a Cisconál irányelv az – hogy a többi céghez képest – alacsonyabb az alapbér (93 ezer dollár) és az ösztönzőként, „gyorsítóként” használt bónuszra fizet ki nagyobb összegeket a cég, fejenként évente átlagosan 100 ezer dollárt.
A tizedik helyen szereplő IBM is átlagosan 150 ezer dollárt fizet évente értékesítőként – ez 3,4 millió forintos havi fizetést jelent – náluk az alapbért tartják nagyon magasan – 100 ezer dolláron – míg a bónuszként átlag „csak” 45 ezret fizetnek ki.
