„Nem dönteni rosszabb, mint rosszul dönteni”

Bizakodó Magyarország jövőjével kapcsolatban egy világcég alelnöki pozícióját betöltő Szakonyi András, aki szerint a legnehezebb döntései pont ahhoz kapcsolódnak, amit egy vezető feladatai közül legfontosabbnak tart: az emberi erőforráshoz. Pay it forward interjúsorozatunk következő része.

Banálisnak látszó szabály, de tízmilliós sallert érhet, ha nem tartják be

Nagy összegű bírságot is kockáztathatnak azon egyéni vállalkozók és cégek, amelyek a Munkavédelmi törvény előírásait megszegve nem választják meg munkavédelmi képviselőiket január elejéig. Az alapesetben legalább 20 fős vállalkozásokra vonatkozó rendelkezésekre a legkisebb szereplőknek is érdemes odafigyelniük.

Ki nem találná, hol keresnek a legjobban az európai cégvezérek

A német tőzsdei cégek vezetői kevesebbet kerestek 2015-ben az európai átlagnál, a német vállalatvezetők a kereseti rangsorban a negyedik helyen állnak a svájci, a spanyol és a brit cégvezetők mögött – idézi a WirtschaftsBlatt a Willis Towers Watson vezetési tanácsadó vállalat elemzését.

Bedöntötte a céget? Vigyázat, a magánvagyonát is bukhatja!

Ha az adós cég vagyonából nem kapja meg követelését a hitelező, illetve nem teljes mértékben jut hozzá, pert indíthat pénzéért az ügyvezető mögöttes felelősségére alapozva is.

Itthon szeretne sokat keresni? Megmondjuk, merre induljon

Szeretne nagyon jól keresni úgy, hogy nem zsebbe kapja a fizetését, de még egy nagyvállalat néha meglehetősen stresszes igazgatói székébe sem kell beülnie? Akkor jobb, ha az informatika és a távközlés felé veszi az irányt, esetleg a gyógyszeriparban épít karriert. Vagy lekörözi mindezt, mert arra az állásra pályázik, amelyik az összesített toplistát vezeti.

Ezt a hatalmas hibát követik el a magyar vállalkozók!

A magyar kkv-k vezetőjének kétharmada árbevétel-növelésre, több ügyfélre vágyik. Azzal viszont, ami közelebb vinné a cégvezetőket a céljuk eléréséhez – mint például az üzleti (marketing) tudás, a fejlesztés és a kapcsolatok bővítése – már kevésbé foglalkoznak. Ez pedig kapitális hiba.

A főnököm nem egy észlény, a cég mégis jól megy

Amikor megvan a bevétel, és hozzá a profit, biztosan minden rendben van a vállalatnál. Vagy mégsem? És ha feszült a légkör, rossz a hangulat, és emiatt nagy a fluktuáció vagy éppen irreálisan magas bérekkel kell röghöz kötni a dolgozókat? Kifinomult módszerekkel ma már szinte mindent mérni lehet, még azt is, mennyibe kerül egy cégnek, ha az alkalmazottak nem érzik jól magukat. A teljesítményértékelési rendszerek bugyraiba néztünk be.

Galéria: így irányítanak a világban

Álláshalmozó parancsnok kerül a katasztrófavédelem élére?

Összeférhetetlen, hogy az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság több vezetője, köztük leendő parancsnoka a törvényekben írtak ellenére vezető tisztségviselői posztot töltenek be egy olyan cégben is, amelynek tulajdonosi jogait a szervezet gyakorolja - állítja Harangozó Tamás szocialista országgyűlési politikus, aki szerint ez törvénytelen álláshalmozás. A Belügyminisztérium viszont ezt nem találja problémásnak, mert állami gazdasági társaságról van szó.

Adj annyi kávét, amennyit csak akarnak – 20 dolog, amit minden menedzsernek tudnia kell

Az üzlet soha nem marad sokáig egy helyben, a változás állandó és elkerülhetetlen, és mindig meg kell vizsgálni minden egyes lépést. Kitalálni és újra kitalálni, soha nem hagyhatod abba, ha nem sikerült, ismételj. Egy cégvezetőnek is első a család, az alkalmazottak pedig a cég jelenét és jövőjét jelentik, ezért ösztönözni és támogatni kell őket. Jótanácsok egy cégvezetőtől menedzsereknek.

Törődjön bele: nem ön a legokosabb a szobában

Három tipp arra, hogyan gyűjtse be az önt körülvevő szakik hasznos ötleteit, amelyeket aztán vállalkozása javára fordíthat.

Hajléktalanoknak ad munkát és díjazott Mekit vezet

Nem igazán tudta, hogyan kell egy butikot jól üzemeltetni, így kapóra jött, hogy egy gyorséttermet irányíthat. Korábban másfél évtizedet dolgozott pszichológusként, emiatt is érdeklik az elesettek – és nemcsak foglalkoztatja a problémájuk, hanem segít is nekik, két siketet vett fel, és hajléktalanoknak is ad munkát. Húsz éve ezt csinálja Szabó Gabriella, két üzlete is van Nyíregyházán, ő a harmadik magyar, akit kitüntetett a McDonald's. Azt vallja, egy jó vezető előbb elvégzi azt a munkát, amit beosztottaitól megkövetel – hogy tudja, mit várhat el.

Webanalitika kisvállalkozóknak: mit mérjünk és hogyan?

A Google segítségével ma már szinte bármit mérni lehet egy honlapon, azonban nem mindent érdemes, és van, amit egyszerűen muszáj.

Így szüntesse meg cégét egyszerűsített végelszámolással!

Összefoglaltuk a végelszámolással kapcsolatos teendőket és költségeket.

Tátongó biztonsági rések a kisvállalatok honlapján

Minden harmadik kisvállalat weboldalán súlyos vagy közepes besorolású biztonsági hiba mutatható ki.

3 munkavállalói típus, akit azonnal ki kéne rúgnod

Típusok, hozzáállások, habitusok, amelyek nem tesznek jót a munkahelyi légkörnek.

A vagyon kimentésére nem megoldás az ajándékozás

A jelentős adótartozást felhalmozók gyakran megpróbálják a végrehajtás alól kimenteni vagyonukat.

Tanuljon cégvezetést egy hadseregparancsnoktól!

Egy nyugdíjas tábornok az új sztár Amerikában, aki kisvállalkozóknak ad vezetési tanácsokat.

Hogyan menjen szabadságra vállalkozóként?

Néhány jó tanács, hogy mire kell figyelni, ha ki akarunk szakadni a vállalkozásból.

A főnök szeme mindent lát? Meddig terjedhet a megfigyelés a munkahelyen?

Milyen jogai vannak a munkavállalónak egy munkahelyen, ha nem akarja, hogy megfigyeljék?