Itt az új MNB-program: jön a minősített vállalati hitel
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Megint a Matolcsy György által vezetett Magyar Nemzeti Bank (MNB) volt a legnagyvonalúbb a dolgozóival az állami szervezetek közül, az év végén ugyanis 619 kiemelkedő teljesítményt nyújtó munkavállalójának adott összesen 339 millió forint bónuszt – derül ki a Napi.hu-nak küldött jegybanki válaszból.
Ennek alapján egy jutalmazott dolgozó átlagosan nettó 549 ezer forint jutalomban részesült, a jutalmazottak 83 százaléka nem vezető beosztású. A jegybank szerint a jutalmakról a munkáltatói jogkör gyakorlója a szakterületek vezetőinek javaslata alapján döntött. Az MNB elnöke és alelnökei, valamint a Monetáris Tanács tagjai a szokásos havi béren felül sem prémiumot, sem jutalmat nem kaptak.
Tavaly átlagosan nettó 324 ezer forintos jutalmat kaptak az intézmény dolgozói: 468 munkavállaló között osztottak szét nettó 151,6 millió forintot. Míg 2016 végén 400 dolgozó kapott busás jutalmat, a 260 millió forintos prémium-keret fejenként átlagosan 650 ezer forintot jelentett a szerencsés MNB alkalmazottaknak.
Közben a minisztériumokban egyáltalán nem osztottak jutalmat. A Napi.hu-val a Pénzügyminisztérium, a Miniszterelnökség és az Innovációs és Technológiai Minisztérium is azt közölte: sem a vezetők, sem a munkatársak nem kaptak év végi prémiumot. Az Állami Számvevőszék, a Szerencsejáték Zrt. és a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. sem jutalmazta meg dolgozóit.
A Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóságnak (NMHH) idén év végén hat munkatársa részesült kiemelkedő szakmai munkáért járó díjban, valamint egy munkatárs elnyerte az év dolgozója címet, tehát összesen hét fő kapott jutalmat.
A Napi.hu emlékeztet, hogy az áprilisi választás előtt még volt pénzosztás, akkor a volt Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) dolgozói két részletben összesen 7,8 milliárd forint pluszpénzt kaptak a fejlesztéspolitikai célokról szóló kormányhatározat alapján, azaz az uniós támogatások lehívásának felpörgetésére előírt célfeladatok teljesítéséért. A csúcsvezetők sokkal többet kaphattak: a maximálisan adható, 24 havi jutalommal számolva, azaz 100 százalékos teljesítés esetén egy helyettes államtitkárnak csaknem 18 millió forint járt. De egy havi 300 ezer forintért dolgozó ügyintézőnek is 7,2 millió forint pluszpénz jött ki.
