A közlemény szerint az MTVA vezetősége és a Központi Üzemi Tanács (KÜT) nem tudott megállapodni a konzultációt lezáró megállapodás részleteiben a csoportos létszámcsökkentésről folytatott tárgyalássorozat hétfői, utolsó ülésén. Mint írták, a munkáltató kedd délig nyitott volt arra, hogy tovább egyeztessen a megállapodás tervezetéről, de a munkavállalói érdekképviselet nem élt a lehetőséggel. Az MTVA a törvényi feltételek betartásával tett javaslatot a csoportos létszámleépítés kapcsán, a KÜT azonban elutasította azt - tudatta a sajtóiroda, hozzátéve, hogy ezt sajnálattal vették tudomásul. Közölték azt is: az eredeti tervekhez képest mintegy negyven fővel kevesebb munkavállalónak szüntetik meg a munkaviszonyát.

A munkáltató ismertette, hogy a megállapodás-tervezetben mintegy százmillió forint nagyságrendű enyhítő intézkedések végrehajtását javasolták a KÜT-nek. Ennek fő elemei között szerepelt, hogy a csoportos létszámcsökkentésben érintett munkavállalók, közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés esetén - a munkaviszonyra vonatkozó szabályokban foglaltakon túl - további egyhavi távolléti díjat kapnak, amennyiben bruttó háromszázezer forint vagy az alatti keresettel rendelkeznek. Ugyanez vonatkozott volna azokra az 55 év feletti, illetve 51 és 54 év közötti munkavállalókra, akik nem tudnák igénybe venni bármely nyugdíjazási formát; valamint azokra az 50 éves vagy fiatalabb munkavállalókra, akik három vagy több gyermeket nevelnek, továbbá a munkáltatóval, illetve jogelődjével legalább 15 éves folyamatos munkaviszonyban állnak.

A dokumentum szerint további intézkedések nélkül kedvezőtlenebb helyzetbe kerülő munkavállalók esetében - a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése esetén - a munkáltató vállalja, hogy a munkaviszony megszüntetésének időpontját az érintetteknek kedvező időponthoz igazítja. Az MTVA azt is jelezte: sikeres megállapodás esetén létrehozott volna egy segélyezési alapot 2013. január végétől 18 millió forint induló tőkével, az érintett munkavállalók szociális rászorultsági, illetve elhelyezkedést támogató segélyezésére.

A szakszervezet a bírósághoz fordult

A Televíziósok és Filmkészítők Független Szakszervezete (TFSZ) a Fővárosi Munkaügyi Bírósághoz fordult, az érdekképviselet szerint ugyanis a Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) jogszabályba ütközően bonyolítja le a csoportos létszámleépítést. Nagy Navarro Balázs, a TFSZ alelnöke keddi, budapesti sajtótájékoztatóján kifejtette: szerinte semmivel sem indokolható az elbocsátás, mert a közmédia mintegy 1 milliárd forinttal több költségvetési forráshoz jut jövőre, mint idén, ráadásul szerkesztőket, újságírókat küldenek el, akik többsége szerinte már jelenleg is túlterhelt. 

A szakszervezet a bírósági beadványban azzal is érvel, hogy a munka törvénykönyvével ellentétesen állt fenn az MTVA vezetésével tárgyaló Központi Üzemi Tanács, az ugyanis a telephelyek küldötteiből állhat fel, a Duna TV pedig annak ellenére képviselteti magát a tanácsban, hogy már nem rendelkezik telephellyel. A TFSZ alelnöke közölte: a bíróságtól ideiglenes intézkedést kért, hogy az elbírálásig függesszék fel a leépítést. Erről nyolc napon belül kell dönteni - tette hozzá. Elmondta azt is: diszkriminációs alapú kereseti kérelmet is eljuttattak a bíróságnak, mert szerintük az MTVA nem a közmédia korfájának megfelelően hajtja végre az elbocsátást. 

Nagy Navarro Balázs arról is beszámolt, hogy nyílt levélben fordul Orbán Viktor miniszterelnökhöz, mert úgy véli: jogellenesen korlátozzák szervezetét a gyülekezési jog gyakorlásában az MTVA Kunigunda úti székháza előtt. Az alelnök Bús Balázs III. kerületi fideszes polgármesterhez is nyílt levelet intéz, mert szerinte az MTVA nem arra használja a székház előtti közterületeket, amely célra az engedélyeket kapta - tette hozzá.