Folyamatos bővülés várható a foglalkoztatásban
Sikeres távmunka-foglalkoztatás a HUMANsoft-nál
Sikerrel zárult a hazai informatikai piac meghatározó szereplőjének, a HUMANsoft Kft-nek távmunka projekten töltött első negyedéve, amelyet a Munkaügyi Minisztérium megbízásából a Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központnál pályázott meg egy évre.
Kihasználatlan lehetőségek a részmunkaidős foglalkoztatásban
A távmunka elterjedésének Magyarországon is egyik alapvető mozgató eleme lehet a részmunkaidős, vagy rugalmas munkaidőben történő foglalkoztatás általánossá válása.
Új program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatására Nógrádban
Fogyatékkal élők és megváltozott munkaképességűek munkába állását célozza Nógrád megyében az EQUAL 2004 elnevezésű, az Európai Unió által támogatott, nemzetközi együttműködésre épülő program - mondta Szandai László, a projekt Nógrád megyei irányítója, egyben a megyei közigazgatási hivatal vezetője kedden sajtótájékoztatón.
Új támogatási lehetőségek a foglalkoztatás javításához
Új, a foglalkoztatást javító támogatási formák is szerepelnek a humánerőforrás-fejlesztési operatív program utódjaként jelenleg tervezés alatt álló emberi erőforrások fejlesztése operatív program javasolt intézkedései között.
A foglalkoztatási bizottság elé várják Csizmárt és Kókát
A Fidesz kezdeményezésére pénteken rendkívüli ülést tart a foglalkoztatási bizottság, ahol a munkaügyi és a gazdasági minisztert hallgatnák meg a munkanélküliség növekedése miatt.
Új szolgáltatást indít a Foglalkoztatási Hivatal
Új szolgáltatással jelentkezik februártól a Foglalkoztatási Hivatal, a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) munkaerőfelmérésének országos foglalkoztatási, munkanélküliségi adataiból régiós, megyei és kistérségi összefüggéseket számítanak majd és tesznek közzé. A Foglalkoztatási Hivatal továbbra is közli majd a regisztrált munkanélküliekre vonatkozó adatokat is.
Etikailag kifogásolható a próbaidő az idényfoglalkoztatáskor
Jogilag nem, etikailag azonban kifogásolható, amikor a munkaadók idényszerűen megnövekedett feladatokat próbaidős munkavállalókkal végeztetnek el, majd a próbaidő végén elbocsátják őket – vélik a szakszervezetek, és ez a véleménye az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőségnek is.
Csak 9-12 százalékos a fogyatékkal élők foglalkoztatása
Ne a foglalkoztatók alkalmazzanak fogyatékkal élő embereket, hanem a fogyatékkal élők vehessenek fel normatív támogatásukból olyan foglalkoztatót, aki rehabilitációjukkal is törődik. Az egyik résztvevő ezt javasolta Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszternek egy fővárosi szabadegyetemi előadáson.