Hibák az állásinterjún: szakértői meglátások
Bizarr kérdések az állásinterjún
A legtöbb álláskereső, akit felvételi beszélgetésre hívnak, számít az olyan, már-már tipikus kérdésekre, mint a „milyen állat/növény lenne?”, vagy „Ötévesen mire vágyott?” Hogyan kerekedhetsz felül zavarodon, és hengerelheted le leendő fönöködet? Szokatlan kérdések, nyerő taktikák.
Zavarbaejtő botlások az állásinterjún
Úgy érzed, hogy fölkészültél az állásinterjúra? Néha akkor is beteljesülnek rémálmaid, amikor biztos vagy benne, hogy semmi rossz nem történhet: egyetlen kínos kérdéssel sem hozhatnak zavarba. Lebőgések márpedig mindig adódhatnak! Tanácsok.
Rafinált trükkök a briliáns állásinterjúhoz
Légy udvarias! - az aranyszabályt az állásinterjún is érdemes észben tartani. Igen ám, de mit tehetsz, ha az interjúztató indokolatlanul udvariatlan, támadó vagy lekezelő? Íme néhány stratégia, amellyel leveheted a lábáról a kötözködő kérdezőt!
Mivel húzhatod ki a gyufát az állásinterjún?
Mint bikának a vörös posztó, olyan az irritáló, provokatív vagy éppen tudatlan jelentkező az interjúztatónak. Neked áll feljebb, vagy csak így jelzed a felvételi beszélgetést vezető kekeckedő munkatársnak: amilyen az adjisten, olyan a fogadjisten? Íme néhány idegesítő körülmény, amelytől az interjúztatókat kirázza a hideg!
A hat legtrükkösebb kérdés az állásinterjún
Alaposan felkészültél az állásinterjúra: az önéletrajzod tartalmilag és formailag is tökéletes, fölvértezted magad a kekeckedő kérdésekkel szemben, nem szaladgálnak hangyák a gyomrodban, és már csak az utolsó lépés van hátra, hogy odaállj az interjúztató elé. Íme, hat trükkös kérdés, amelyre jó, ha előre fölkészülsz!
A négy legtrükkösebb állásinterjú
Az állásinterjút irányító HR-es egy-egy tipikus kérdezői magatartást felvéve szinte mindent megtudhat a jelentkezőről. Melyek a főbb stratégiák? Hogyan tudhatsz meg minél többet leendő alkalmazottadról – gyengeségeiről, félelmeiről, személyiségéről –, illetve jelentkezőként mire kell ügyelned, ha sikerrel akarod venni az akadályokat?
Hogyan fektesd két vállra a kukacoskodó interjúztatót?
Ne bátortalanodj el az állásinterjún! - szól az aranyszabály, amelyet ha betartasz, nyert ügyed van leendő főnöködnél. A személyeskedő kérdések, ízléstelen, bíráló megjegyzések nem tartoznak az állásinterjúhoz, ezért ne hagyd, hogy ezekkel elrettentsenek! Vágj vissza! Az interjúztatók ugyanis sokszor csak a jelentkező rátermettségét, talpraesettségét tesztelik a témához látszólag nem kapcsolódó kérdésekkel. Ötletek.
Inkvizíció az állásinterjún
Sok HR-es (személyzeti ügyekért felelős szakember) és interjúztató gondolja azt, hogy „stresszelős” interjú segítségével több, pontosabb információhoz juthat az állásra pályázó várható munkahelyi teljesítményéről. Ezt azonban szerencsére a kutatások nem igazolják. Írásunkból megtudhatod, mi a teendő, ha stresszinterjúztatnak.
Tabu kérdések az állásinterjún
Ha nem vagy elég felkészült, és nem válaszolsz frappánsan az interjúztató kérdéseire, könnyen elbaltázhatod esélyeidet, és lecsúszhatsz az állásról, melyet megpályáztál. Ám a helyzet az interjúztató szemszögéből nézve sem kellemes, hiszen egyes kérdések sérthetik a jelentkező személyiségi jogait - hátrányos megkülönböztetést sejtetnek -, vagy egyszerűen csak érdektelenségről árulkodnak. Ezeket egy profi interjúztató elkerüli. Melléfogások, melyekért nem a jelentkezőnek kell pirulnia.
