Mi lesz a tréningpiaccal?
Új trend a HR-osztályon
A dolgozói önkiszolgáló rendszerek használata Magyarországon még gyerekcipőben jár: a HR területén informatikai támogatást használó vállalatok csupán mintegy öt százaléka használja e megoldások legalább egy funkcióját - a NEXON tapasztalatai szerint. Pedig a webes önkiszolgáló rendszerek megkönnyítik a HR osztály munkáját, javítják a vállalati kommunikáció hatékonyságát, és a munkavállalók is rendkívül pozitívan értékelik. Mit kell tudni ezekről?
Mennyit ér egy jó szakma?
A felsőoktatás ontja a piacképtelen diplomával, elavult tudással rendelkezők tömegét, akikre a pálya vagy az ország elhagyása vár. A fiatalok fejében ott zeng az életen át tartó tanulás eszméje, amit sokszor félreértelmeznek. Az egész életen át tartó tanulás ugyanis nem azonos a formális képzésben eltöltött egyre hosszabb idővel, sem az OKJ bizonyítványok vagy diplomák halmozásával.
Baljós jelek: újabb, drasztikus elbocsátási hullám jön?
Októberben lesz egy éve, hogy a gazdasági válság a hazai munkaerő-piacon is érzékelhető nyomot hagyott, a csoportos létszámleépítések első hullámát azóta országszerte újabbak követték. Mire számíthatnak a munkavállalók az ősz beálltával, amikor a szezonális munkák visszaszorulásával a jelenleg javuló foglalkoztatási mutatók visszaesnek? Elemzők újabb, tömeges elbocsátástól tartanak. Kitekintés.