Fizetések és juttatások az állami- és közszférában
Fokozott érdeklődés kíséri a több százezer állami alkalmazott és köztisztviselő sorsát, kinevezésüket és elbocsátásukat, pályakorrekciójukat és az egyes munkakörökért járó béreket. Hogyan alakultak a fizetések és a juttatások az állami- és közszférában 2010 első felében? Felmérés.
Az állami tulajdonú cégeknél 192 500 forint volt az alkalmazottak átlagjövedelme 2010 első félévében. Az államigazgatási szervek dolgozói átlagosan 224 ezer forintot, a közigazgatási szerveknél dolgozók pedig átlagosan 202 400 forintot keresnek - derül ki a Merces fizetési felméréséből. A munkakörök szerinti összehasonlításnál már árnyaltabb a kép. Osztályvezetőként a közszférában akár 378 ezer forintot is meg lehet keresni, a főtanácsosok átlagos alapbére eléri a 288 ezer forintot, a vezető főtanácsosok pedig akár 320 ezer forintot is kaphatnak havonta. A főmunkatársi státuszért átlagosan havi 222 ezer forint jár.
Az államigazgatási szerveknél dolgozók 21 százalékának jár nyugdíjbiztosítási hozzájárulás, 18 százaléknak foglalkoztatás-egészségügyi ellátás, 14 százalék részesül céges továbbképzésben, 13 százalék kap meghatározott kereten felüli étkezési hozzájárulást, 11 százalékuk használhatja céges telefonját magáncélokra is, 7 százalékuk ingyenes italletásban részesül, 6 százaléknak jár mértéken felüli szabadság. Ugyanennyien részesülnek sport- és kulturális juttatásokban, 6 százalékuk dolgozik rugalmas munkaidőben, 5 százalék használhatja laptopját magáncélokra, ugyanennyien kapnak élet- és balesetbiztosítási hozzájárulást. Két százalékuk használhatja szolgálati gépkocsiját magáncélokra, de csak egy százalékuk vehet részt ingyen hétvégi céges rendezvényeken - derül ki a Merces felméréséből.
Eszerint a közigazgatási szerveknél dolgozók 38 százalékának egyáltalán nem jár béren kívüli juttatás, 31 százalékuknak a munkaadó megtéríti a munkába járás költségeit, 16 százalék kap nyugdíjbiztosítási hozzájárulást, 15 százalék pedig foglalkoztatás-egészségügyi ellátást. Az alkalmazottak 13 százaléka vehet részt továbbképzésen, 11 százalék kap a meghatározott kereten felül étkezési hozzájárulást, 7 százalék ingyenes italellátást. Kilenc százalékuk használhatja mobiltelefonját magáncélokra, 5 százaléknak rugalmas a munkabeosztása, 4 százalékuknak jár a mértéken felüli szabadság. Ugyanennyien használhatják laptopjukat magáncélokra, 3 százaléknak jár sport- és kulturális juttatás, 2 százaléknak élet- és balesetbiztosítási hozzájárulás, egy százalék használhatja szolgálati kocsiját magáncélokra, és egy százalék vehet részt térítésmentesen hétvégi céges rendezvényeken.
