- Ahhoz, hogy a teljes összeget átvehesse a munkavállaló, el kellene felejteni a tízszázalékos nyugdíjjárulékot, a 16 százalékos személyi jövedelemadót, a nyolc és fél százalék egyéni járulékot, valamint azokat a terheket, amiket a munkáltatónak kell megfizetnie. Így a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót és az 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulást. Nagyon sokba kerül tehát a készpénzes juttatás a munkáltatónak, és kevesebbet kap meg belőle a dolgozó – mondta Törökné Borka Edit adószakértő a dehir.hu-nak.

Folytatás a Jobline Magazinban.