szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Munkáltatóként gyakran kell megtalálni az egyensúlyt rövidebb távú munkáltatói érdekeink (vagyonbiztonság, munkafegyelem), valamint egyrészt hosszabb távú munkáltatói érdekeink (munkavállalók elkötelezettsége, lojalitása) és a munkavállalók személyes jogai között.

Különleges adat csak abban az esetben kezelhető, ha ahhoz az érintett írásban hozzájárult. Kifejezett írásos hozzájárulás nélkül felvétel munkahelyen nem készíthető, ugyanakkor az ilyen megfigyelésnek arányban is kell állnia az adatkezelés céljával.

Részletek a Jobline Magazinban.

MNB: 150 milliárd forinttal kevesebb nyugdíjpénzt vihetnek át az emberek a lakáspiacra, mint ahogy eddig gondoltuk

MNB: 150 milliárd forinttal kevesebb nyugdíjpénzt vihetnek át az emberek a lakáspiacra, mint ahogy eddig gondoltuk

Retteghet a Google? Pofonegyszerű lett használni a ChatGPT keresőjét

Retteghet a Google? Pofonegyszerű lett használni a ChatGPT keresőjét

Kiss László a börtönből kéri, hogy fizetése megvonásáról zárt ülésen tárgyaljon a testület

Kiss László a börtönből kéri, hogy fizetése megvonásáról zárt ülésen tárgyaljon a testület

Győrfi Pál megvédte a komáromi ügyeleten hibázó doktornőt, szerinte „jó szakember”

Győrfi Pál megvédte a komáromi ügyeleten hibázó doktornőt, szerinte „jó szakember”