2016. február. 11. 10:58 Jobline.hu BrandChannel

Megelégszik a tűrhető állással, vagy jobb lehetőséget szeretne?

Ma már nem számít kirívó esetnek, ha valaki egy-két éven belül munkahelyváltásra szánja rá magát. Gondolta volna, hogy az X generációs (1965 és 1975 között született) szakemberek 64%-a fontolgatja, hogy új kihívást keres magának? Mit tehet azért, hogy a gyakori újratervezés helyett olyan munkahelyet találjon, ahol biztosítják az elvárásainak megfelelő körülményeket?

2003. július. 24. 11:47 Karrier

Teljes- és részmunkaidő

Hogyan lehet kikötni a részmunkaidőt?

2003. július. 24. 11:46 Karrier

Második munkaviszony

Hogyan kell értelmezni a munkaidő heti negyvennyolc órás korlátozását második, illetve további munkaviszony esetén?

2003. július. 24. 11:45 Karrier

Szerződés szezonális munkára

Lehetséges-e csak a nyári időszakra szerződést kötni? Hogyan újíthatók meg a szerződések évről-évre, ha munkát csak tavasztól őszig tudnak adni, mivel az esztendő további része holt idény, forgalom nélkül?

2003. július. 24. 11:45 Karrier

Ügyelet, rendelkezésre állás

Összhangban áll-e az Európai Unió szabályaival, hogy az ügyelet új fogalma szerint a munkáltató részére történő rendelkezésre állás nem minősül munkaidőnek?

2003. július. 24. 11:44 Karrier

Határozott idejű szerződés - nyugdíjasoknak

A nyugdíjasokra is alkalmazni kell-e a törvény határozott időre vonatkozó korlátozó szabályait?

2003. július. 24. 11:43 Karrier

Jelenléti ív

A jelenléti ívet naponta kell-e aláírni, vagy elég hetente, havonta?

2003. július. 24. 11:43 Karrier

Határozott idejű munkaszerződés

Az Európai Uniós jogharmonizáció következtében július 1-jétől változtak a Munka Törvénykönyve határozott idejű foglalkoztatásra vonatkozó szabályai. Milyen feltételei vannak a határozott idejű munkaszerződés megkötésének, hogyan lehet kikötni a szerződésben a határozott időt?

2003. július. 24. 11:42 Karrier

A munkaidő nyilvántartása

Hogyan változott a munkaidő nyilvántartás ellenőrzése tekintettel az Mt. 2003. július 1-jével hatályba lépő változásaira?

2003. július. 24. 11:41 Karrier

Szombat-vasárnap

Sok szó esik a vasárnapi munkavégzésről, de milyen szabályok vonatkoznak a szombati rendes munkaidőben történő munkavégzésre?

2003. július. 24. 11:41 Karrier

Osztott munkaidő

Az Mt. csak egyetlen mondatban említi meg az ún. osztott munkaidőt. Csupán annyit rendelkezik róla a munkaidő-beosztás szabályai között, hogy "kollektív szerződés vagy a felek megállapodása osztott munkaidőt is előírhat. Tulajdonképpen mit értünk osztott munkaidőn?

2003. július. 24. 11:40 Karrier

A munkavállaló tájékoztatása

A munkavállalóval kötött munkaszerződés a kötelező elemeken kívül tartalmazza az összes olyan adatot, amelyről a munkáltatónak írásbeli tájékoztatási kötelezettsége van a munkavállalóval szemben. A munkavállaló külön aláírja a munkaszerződést és azt, hogy egy példányát átvette. Ebben az esetben kell-e külön írásban tájékoztatni a munkavállalót?

2003. július. 24. 11:38 Karrier

"Önálló" nyugdíjas

Saját jogú nyugdíjas önálló tevékenységet végez, szobakiadással foglalkozik, emellett egy kft-vel kötött határozott idejű (egy évet meghaladó tartamú) megbízási szerződés alapján munkaügyi feladatokat, tb.-ügyintézést lát el. A munkát otthonában végzi, díjazása a minimálbér 30%-át nem éri el. Szabályos-e a foglalkoztatás ebben a formában?

2003. július. 24. 11:38 Karrier

Kétszázötven főt bocsát el egy dunántúli ruhagyár

A Styl Ruhagyár Rt. 2003. második félévében 250 fős létszámleépítést hajt végre - közölte a társaság a Budapesti Értéktőzsde honlapján csütörtökön. Az intézkedést a cég a veszteséges gazdálkodással indokolja.

2003. július. 24. 11:36 Karrier

"Szabályozott" ügynökök

Mi is voltaképpen a kereskedelmi ügynöki szerződés?

2003. július. 24. 11:35 Karrier

Kereskedelmi ügynökök

A kereskedelmi ügynöki munkát folytató személy végezheti-e tevékenységét megbízási szerződés keretében, vagy vannak bizonyos feltételek? Minek minősül a gépjármű-értékesítő ügynök vállalkozási szerződése – feltéve, hogy csak egy cég termékét értékesíti kötetlen munkaidőben –: vállalkozónak, vagy munkavállalónak?

2003. július. 24. 11:34 Karrier

Az ellenőrzés jogalapja

Milyen alapon kérheti el a munkaügyi felügyelő a vállalkozási szerződéseket?

2003. július. 24. 11:33 Karrier

Kényszervállalkozók büntethetősége

A foglalkoztatásra irányuló jogviszony minősítésekor a munkaügyi ellenőr vizsgálja-e és bünteti-e a kényszervállalkozót is?

2003. július. 24. 11:32 Karrier

Visszamenőleges átminősítés

A vállalkozási vagy megbízási szerződés átminősítése munkaviszonnyá visszamenőlegesen, vagy csak a munkaügyi ellenőrzés megkezdésének időpontjától számítva történik?

2003. július. 24. 11:31 Karrier

Visszamenőleges büntethetőség

A munkaügyi ellenőrzéskor fennálló jogviszony vizsgálata azt jelenti, hogy ha a munkáltató a szabálytalan szerződéseket 2003. június 30-ával megszüntette és július 1-jével munkaszerződést kötött, akkor már nem büntethető? Vizsgálható-e egy munkaviszonnyá alakított jogviszony "előzménye" is?

2003. július. 24. 11:30 Karrier

Munkavállaló és alvállalkozó egy személyben

Köthet-e a munkáltató vállalkozási szerződést saját, teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalójával a munkaidőn kívüli, azonos vagy más jellegű munkavégzésre? Változik-e az ilyen második jogviszony megítélése, ha a munkavégzés a munkáltató eszközeinek bérbeadásával valósul meg?