Az LMBTQ-társkeresőt működtető Grindr augusztusban közölte a dolgozóival, hogy vissza kell térniük az irodai munkavégzéshez. Két hetet kaptak, hogy válasszanak: vagy vállalják, hogy heti két napot személyesen dolgoznak a New Yorkban, Chicagóban, Los Angelesben, San Franciscóban és Washingtonban található irodáikban, vagy végkielégítéssel távoznak a cégtől.

A Grindr 178 dolgozója közül körülbelül 80-an kényszerültek távozni augusztus 31-ével. Közülük sokakat eleve távmunkára vettek fel, és költözniük kellett volna.

Alig két héttel a home office megszűnésének a bejelentése előtt az alkalmazottak többsége jelezte, hogy szakszervezetet szeretne alakítani, és vannak, akik a kettő között összefüggést vélnek látni.

A kommunikációs dolgozókat tömörítő szakszervezet tisztességtelen munkaügyi gyakorlat miatt feljelentést tett a Grindr ellen, a Grindr szóvivője szerint viszont a szakszervezet állításai nem megalapozottak.

A koronavírus-járvány idején dolgozók milliói kényszerültek távmunkára, az irodai munkára való visszatéréssel viszont sok cég a munkavállalók elvesztését kockáztatja. Egy felmérés szerint az irodai munkát megkövetelő munkaadók 71 százalékának gondot okoz a munkavállalók megtartása – írja a CNN.