szerző:
hvg.hu

Távmunkában történő munkavégzés során különösen nagy jelentősége van a munkabéren kívül adható juttatásoknak, mert a munkavégzés eszközeit gyakran a munkavállalók saját maguk biztosítják, és ugyancsak őket terhelik a technikai eszközök fenntartásával, valamint a munkahely üzemeltetésével kapcsolatos költségek.

Hagyományos munkakapcsolatban teljesen természetes, hogy a munkaeszközöket a munkaadó biztosítja a dolgozók számára, miként az sem kérdéses, hogy a munkahelyek kialakítása, és fenntartása (fűtés, világítás, adminisztráció, stb.) is a munkaadó számláját terheli. Távoli munkakapcsolatban, otthoni munkahelyről végzett munka során a zavartalan munkavégzésre alkalmas munkahely többnyire a munkavállalók lakásában kerül kialakításra, így összemosódnak a munkavégzés és a magánlakás költségei. Ilyenkor általában a munkavállalók saját maguk szerzik be és tartják fenn a munkavégzéséhez szükséges számítástechnikai berendezéseket is.

A munkaszerződésben rendelkezni kell arról, hogy ki viseli a munkavégzéssel járó költségeket. Ezek elszámolása azonban bonyolult, így kompenzációként a béren kívül adható adómentes, illetve bizonyos értékhatárig adómentes juttatásokkal is érdemes számolni. Ezeket az úgynevezett „cafeteria-rendszerű” juttatásokat természetesen nem csak az atipikus munkaviszonyban munkát vállalók számára, hanem a hagyományos munkarendben dolgozók részére is lehet biztosítani.

Az ilyen módon adható juttatások körét az SZJA Tv. szabályozza. A törvény értelmében az adómentesen adható juttatások maximális összege évi 400 ezer forint. Amennyiben az adómentes javadalmazások összege ezt a határt, akkor a limiten felüli rész közel azonosan adózik a természetbeni juttatásokkal, vagyis összesen 85,76 százalékos adó- és járulékteher rakódik rá.

Sok vállalkozásnál még mindig nem ismerik pontosan a juttatásoknak azt a körét, amelyek nem terhelik adó és TB fizetési kötelezettséggel a munkaadók kasszáját.

Ilyen juttatások lehetnek:

• önkéntes kölcsönös önsegélyező és egészségpénztári munkáltatói hozzájárulás
• adómentesen nyújtott üdülési szolgáltatás (csekk stb.)
• iskolakezdési támogatás, iskolarendszerű képzés
• adómentes számítógép-juttatás (a számítógép forgalmi értéke után meg kell fizetni átadáskor az áfát, kivéve, ha valószínűsíthető, hogy a számítógép normál piaci körülmények között nem értékesíthető)
• adómentes a bankszámlaköltség-térítés összege, amely évi egyszeri 2000 forint lehet
• adómentes az internet-használat munkáltató által viselt (átvállalt) díja, amely a dolgozó nevére szóló előfizetés megtérítésével vagy utalvány juttatásával teljesíthető
• valamennyi művelődési értéket képviselő szolgáltatás juttatási köre (pl.színházjegy)
• adómentes az iskolakezdési támogatás értéke, amely 2006-ban 19 000 forint, természetben vagy megtérített számlák útján juttatható, de csak a tanévkezdés előtti naptól számított 60 napig
• a helyi közlekedési bérlet 2006-ban köztehermentes
• adómentes a havi hidegétkeztetési utalvány, amelynek értékhatára 4500 forint. A melegétkeztetési utalvány havi adómentes értékhatára 9000 forint
• Adómentesen adható iskolakezdési támogatás éves mértéke 19 000 forint

A munkáltató által öt évente egyszer adható vissza nem térítendő lakásvásárlást célzó támogatás adómentes összeghatára 1 000 000 forintra emelkedett az idei esztendőtől.

A munkaadóknak érdemes megfontolniuk, hogy mely juttatásokat biztosítják dolgozóiknak a 400 000 forintos adómentes küszöb terhére, vannak ugyanis olyan költségek, amelyek eleve nem minősülnek természetbeni juttatásnak.

A távmunka bevezetéséhez nyújthat jelentős segítséget a „Munkavállalói PC Program”, amelynek keretében 2003-tól kezdődően a munkáltató két év alatt leírhatja a megvásárolt, bérelt vagy lízingelt számítástechnikai eszközöket; valamint nem kell sem személyi jövedelemadót, sem társadalombiztosítási járulékot fizetnie, ha a vállalat a dolgozóinak otthoni használatra biztosít számítógépet és internetet – sőt a kétévesnél idősebb PC-ket ugyancsak szja- és tb-mentesen adhatja munkavállalói tulajdonba. A munkavállalók számára otthoni használatra biztosított számítógép és internet-hozzáférés teljes egészében elszámolható költségként, és nem minősül természetbeni juttatásnak.

A munkavállalóknak a cégtől való kilépésekor be kell szerezniük az igazolásokat a részükre év közben már elszámolt juttatásokról.

Déri Tamás
Tanár, szaktanácsadó

MTI Karrier

A cégek 15 százaléka foglalkoztat távmunkást

A magyarországi vállalatok 15 százaléka alkalmaz távmunkást, 42 százalékuk helyezi ki (outsourcingolja) egyes tevékenységeit - tette közzé a PricewaterhouseCoopers 2005. július-augusztusában készített felmérésének eredményeit.

hvg.hu Karrier

Követelmények a távmunkahelyek kialakítása során

Az atipikus munkavégzés magasabb termelékenységet, kevesebb munkahelyi hiányzást és alacsonyabb irodai költségeket jelent a munkaadónak, míg a dolgozó kevesebb időt és pénzt fordít a közlekedésre, és rugalmasabban oszthatja be a munkát. A távmunka bevezetését azonban komoly tervezési folyamatnak is meg kell előznie.

Karrier

Mi a különbség e-munka és távmunka között?

Cikksorozatunkban bemutatjuk, hogy az internet elterjedésével együtt milyen atipikus munkavégzési és foglalkoztatási formák jelentek meg, -hogyan lehet a hagyományostól eltérő munkafeltételek között megfelelni a hagyományos, vagy éppen merőben új típusú elvárásoknak, kihívásoknak.

MTI Vállalkozás

Távmunkahelyenként 616 ezer forintos támogatás

Egy távmunkahely létesítésére legfeljebb 616100 forintos támogatás nyerhető el, a pénzt bérköltségekre és képzések finanszírozására használhatják a munkaadók a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium internetes címén megjelent kiírás szerint.

hvg.hu Karrier

Távmunka iskola 1.

Az internet elterjedésével egyre több lehetőség nyílik otthonról dolgozni, számítógépen keresztül. Ahhoz azonban, hogy a megfelelő helyre ráakadjunk, s utána sikeresen meg is szerezzük az áhított állást, nem árt némi felkészülés. Sorozatunkban a tökéletes online munkahely felleléséhez nyújtunk segítséget.

hvg.hu Karrier

Mi a különbség e-munka és távmunka között?

Cikksorozatunkban bemutatjuk, hogy az internet elterjedésével együtt milyen atipikus munkavégzési és foglalkoztatási formák jelentek meg, -hogyan lehet a hagyományostól eltérő munkafeltételek között megfelelni a hagyományos, vagy éppen merőben új típusú elvárásoknak, kihívásoknak.

Infinit Tech

Több tízmillió amerikai távmunkás dolgozik már

Amerikaiak milliói dolgoznak távol az irodától, a legkülönbözőbb helyeken. Az International Telework Association & Council (ITAC) és a Dieringer Research Group idei felmérése (2005 Telework Survey) szerint az otthonukból munkát végzők száma az Egyesült Államokban 45,1 millióra tehető.

hvg.hu Karrier

Az IT-mentorok szerepe a távmunkában

Az atipikus munkalehetőségek tárgyalása során legutóbb a virtuális asszisztensek munkáját mutattuk be. Most, egy manapság még kevésbé ismert, távmunkában is végezhető munkakörrel, az IT-mentorok tevékenységével foglalkozunk.

Domokos László: A fejlett pénzügyi kultúra javítja az életminőséget

Domokos László: A fejlett pénzügyi kultúra javítja az életminőséget

Ellenzéki képviselőnők üzentek Nagy Blankának: Nálunk most ötöst kaptál

Ellenzéki képviselőnők üzentek Nagy Blankának: Nálunk most ötöst kaptál

Most szembesülnek a magyar városok a fideszes világ hátrányaival

Most szembesülnek a magyar városok a fideszes világ hátrányaival

Feljelentést tesz az MSZP a Honvédkórházban meghalt beteg miatt

Feljelentést tesz az MSZP a Honvédkórházban meghalt beteg miatt

Ez a módszer véget vethet a TAJ-kártyás csalásoknak és a kilométeróra-visszatekeréseknek

Ez a módszer véget vethet a TAJ-kártyás csalásoknak és a kilométeróra-visszatekeréseknek

Költségvetési csalás gyanújával följelentette az ÁSZ a Momentumot és a Párbeszédet

Költségvetési csalás gyanújával följelentette az ÁSZ a Momentumot és a Párbeszédet