Intő Londonnak a kelet-európai dolgozók diszkriminálása miatt

A kelet-európaiakkal szembeni megkülönböztetés miatt megintette az EU Nagy-Britanniát.

Romák és falak

A romák diszkriminációja miatt kritizál minket az Európa Tanács

Magyarország jelentős erőfeszítéseket tett az elmúlt években a nemzeti kisebbségekhez tartozó személyek jogi védelmének javítása érdekében, ám a pozitív fejlemények ellenére a romákat diszkrimináció éri, és rasszista motivációjú cselekményeket követnek el velük szemben - olvasható a strasbourgi székhelyű Európa Tanács szerdán közzétett jelentésében.

AI: Szlovákiában diszkriminálják a romákat

Az Amnesty International (AI) nemzetközi jogvédő szervezet szerint Szlovákia iskoláiban továbbra is diszkriminálják a roma gyerekeket.

Ki vágja le a füvet? Látogatás jászsági cigányoknál

A 9400 lelket számláló Jászapáti 20-25 százaléknyi roma lakosságának gondjai nem különböznek a cigányság országos problémáitól: óriási munkanélküliség, jelentős apátia, nagyfokú tehetetlenség, hónapról hónapra élés, javarészt szociális segélyekből, miközben a többségi társadalom sajnálkozva tárja szét a kezét. Az alföldi város két romák lakta településrészére, a Dankó Pista utcába és az Ilona-telepre, azaz a Pattancsra látogattunk.

Egymilliós büntetés a Malév leányvállalatának diszkrimináció miatt

Határozatában egymillió forintos bírságot szabott ki a Malév egyik leányvállalatára, a földi kiszolgálással foglalkozó Malév GH Zrt.-re az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH), mert az diszkriminálta egy munkavállalóját szakszervezeti tevékenysége miatt.

Orbán: Az állampolgársági törvényre a diszkrimináció megszüntetése miatt volt szükség

A parlament által elfogadott állampolgársági törvényre a diszkrimináció megszüntetése érdekében volt szükség - hangsúlyozta Orbán Viktor miniszterelnök a Die Welt című német lap vasárnapi számában (Welt am Sonntag) megjelent interjújában.

A Világbank elítéli a külföldi cégek hátrányos megkülönböztetését

Egy világbanki jelentés szerint számos ország, miközben vonzó kedvezményekkel igyekszik becsábítani a külföldi tőkét, egyúttal korlátozni igyekszik a külföldi cégek hozzáférését a hazai piachoz.

"Ha műmelle van, ne is jelentkezzen"

A Disney kalózos sorozata újabb epizódjának forgatásáról kitiltották a plasztikázott mellű színésznőket és statisztákat. Hogy biztosak lehessenek a jelentkezők keblének valódiságában, a casting során "ugrálós" teszttel ellenőrzik a mellkas mozgását.

Több százezres bírság a diszkrimáló cégnek

Nem alkalmazták a gyermekét élettársi kapcsolatban nevelő anyukát, aki a diszkrimináció miatt az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordult. A hatóság 500 ezer forintra bírságolta a munkáltatót. Az alábbiakban ismertetjük az ítélet indoklását és a munkáltató érveit.

Viták a munkahelyen: diszkrimináció és felmondás

Mi történik, hogy egy anyuka úgy gondolja, azért nem alkalmazzák, mert kisgyermeke van? Hogyan zajlik egy rendkívüli felmondás miatt indított per? Jogesetek, döntések.

„Nőnek lenni kiszolgáltatottságot, mellőzöttséget, lemondást jelent”

A női esélyegyenlőség univerzális téma. A nők elleni diszkrimináció léte vagy nem léte szintén örök kérdés. A Nők a Pályán Egyesület (NAP) mindenesetre meg van győződve, hogy a nőkkel szemben változatlanul érvényesül megkülönböztetés, ami csak gátolja sokrétű feladataik ellátását: egyszerre kell helytállniuk a munkahelyen, a családban. Helyzetük javulásának reális mércéje, hogy mennyivel lehet növelni arányukat a törvényhozásban, a tisztviselői karban, a vállalatvezetői pozíciók betöltésénél – állítja Tátrai-Novák Éva, a NAP elnöke.

Az idős nőket el kell dugni a képernyőről?

Nemrégiben újabb BBC-botrány borzolta a brit kedélyeket. A Daily Telegraph napilap értesülései szerint a brit állami műsorszórót egyik dolgozója, Miriam O'Reilly beperelte diszkriminációért. A műsorvezetőnőt szerinte azért cserélték le, mert túl öreg volt, és nem ő az egyetlen, akivel a cég így bánt.

Lekerült a munkahelyi diszkriminációs listáról Magyarország

Miközben Varsónak újabb figyelmeztetést küldött az Európai Bizottság, amiért a lengyel kormány nem megfelelően alkalmazza az EU-s szabályokat a munkahelyi diszkrimináció tiltására, addig Magyarországot levette ugyanerről a feketelistáról -közölték Brüsszelben.

Az európaiak többsége tart az életkor miatti diszkriminációtól

Az európaiak 64 százaléka aggódik amiatt, hogy a recesszió felerősíti a munkaerőpiacon az életkorral kapcsolatos hátrányos megkülönböztetést - derül ki az Európai Bizottság által hétfőn nyilvánosságra hozott közvélemény-kutatási felmérésből.

Szomorú vidám demonstráció – videó

Kemény szavak, vidám zene és hosszú menet. A Jászladányból indult roma polgárjogi menetet vasárnap a Hősök terén romák és nem romák fogadták. A többszáz fős demonstráló tömeg gyalog ment a Sándor-palotához, hogy a petíciójukat átadják Sólyom Lászlónak. Ám a személyes találkozás elmaradt.

Budapestre érkezett a gyalogos roma menet

Megérkezett a budapesti Hősök terére az a gyalogos roma menet, amely október 3-án indult el Jászladányból, hogy így demonstráljon a magyarországi cigány kisebbség kirekesztése ellen; a Kállai László által vezetett maroknyi csapatot mintegy félezer ember tapssal és zeneszóval fogadta a téren felállított színpad előtt.

A diszkrimináció bajnokai: hogy állunk?

Az Európai Unió által elvégzett, diszkriminációval kapcsolatos Eurobarométer felmérés magyar válaszadóinak 67 százaléka gondolja úgy, hogy hazánkban elterjedt az életkor alapján történő hátrányos megkülönböztetés. Ez kimagaslóan magas arány, összehasonlítva a negyvenkét százalékos EU átlaggal.

Szlovákia, a nyelvrendőrállam

Döbbenetes (és szellemiségében Ceausescu kisebbségpolitikájára hajazó módszerű), hogy ezután a magyar orvos az ugyancsak magyar páciensével akkor is csak szlovákul beszélhet, ha ezt egyikük sem akarja vagy kívánja. Ugyanígy szürreális, hogy egy művészeti rendezvény konferansziéjának akkor is muszáj szlovákul is eldarálnia poénos vagy bölcselkedő mondatait, ha erre semmiféle igény nincs, mivel a nézőközönség színmagyar. Vagy, hogy minden emléktábla szövegéhez minisztériumi láttamozás kell.

Csalódott álláskeresők: az elutasítás leggyakoribb okai

A 18-62 éves munkaképes korú népesség körében az álláskeresés, illetve állásvesztés során a megkérdezettek 6 százaléka érezte úgy, hogy az elmúlt 12 hónap során diszkrimináció érte, vagyis nem a munkavégzéssel összefüggő, hanem személyes tulajdonsága miatt (mert nő, kisgyerekes anya, roma, öreg stb.) nem vették fel vagy bocsátották el - derül ki a Tárki legfrissebb, áprilisi kutatásából.