Hírlevelek
Menü

Olvasási mód:

Betűméret:

Betűstílus:

#diszkrimináció

hvg.hu Karrier

Csalódott álláskeresők: az elutasítás leggyakoribb okai

A 18-62 éves munkaképes korú népesség körében az álláskeresés, illetve állásvesztés során a megkérdezettek 6 százaléka érezte úgy, hogy az elmúlt 12 hónap során diszkrimináció érte, vagyis nem a munkavégzéssel összefüggő, hanem személyes tulajdonsága miatt (mert nő, kisgyerekes anya, roma, öreg stb.) nem vették fel vagy bocsátották el - derül ki a Tárki legfrissebb, áprilisi kutatásából.

hvg.hu Karrier

Botrányos ajándék a főnöktől: műmell és ízléstelen vicc

Sokba került egy brit vállalatvezetőnek az ízléstelen vicc, amellyel mellműtéten átesett alkalmazottjának „kedveskedett”. A brit munkaügyi bíróság 15 ezer fontnyi kártérítésre kötelezte a gyerekápolókat foglalkoztató cég főnöknőjét - írta a brit MailOnline vasárnapi számában.

Karrier

"De ugye nem baj, hogy roma vagyok?"

Hiába divatos a sokszínű munkahely és hiába ment el több tízmilliárd forint a rendszerváltás óta a roma integrációra állami és önkormányzati szinten is, ennek hatásai nem érzékelhetőek. A munka világában a roma pályázókat rendre visszautasítják, egy-egy állásért 20-30 százalékkal kisebb eséllyel indulnak, mint a nem roma jelentkezők.

hvg.hu Karrier

Trükkös önéletrajzok, amelyek lebuktatják a munkaadót

A brit kormány nem létező személyek nevében ezer önéletrajzot küldött ki az állást kínáló munkáltatóknak, hogy kiderítse, milyen szempontok szerint zajlik a kiválasztás, nevük alapján éri-e hátrányos megkülönböztetés a jelölteket - írja internetes oldalán a People Management.

hvg.hu Shake

Akinek műkeze van, az csak a raktárban dolgozhat

Fogyatékossága miatt alkalmatlannak talált a vásárlókkal való érintkezésre egy brit lányt az egyik nagy ruhaforgalmazó cég. Akinek hiányzik az egyik karja, az nyilvánvalóan elriasztja a vevőket, legfeljebb a raktárban pakolgathat, ahol senki nem látja.

Karrier

Mikor csapja le a munkaadó a telefont?

Egy közelmúltban megjelent munkaerő-piaci kutatás eredményei szerint az ír munkaadók még mindig hajlanak arra, hogy származási alapon is szűrjék a jelentkezőket. A vizsgálat eredményei szerint a tradicionálisnak számító ír nevekkel rendelkező álláskeresőknek nagyobb esélyük van arra, hogy behívják őket interjúra, mint az ír környezetben idegennek ható vezetéknevet viselő társaiknak – olvasható az Irish Times honlapján.

1
9 10 11 12 13 14 15
J. D. Vance Grönlandon: „Hideg van itt, mint a szar”

J. D. Vance Grönlandon: „Hideg van itt, mint a szar”

A Matolcsy-ügy az éppen 100 évvel ezelőtti frankhamisítási botrányhoz mérhető

A Matolcsy-ügy az éppen 100 évvel ezelőtti frankhamisítási botrányhoz mérhető

Júniustól drágulnak a BKK jegyei

Júniustól drágulnak a BKK jegyei

25 éves, de szinte vadonatúj BMW Z3 vár új gazdára

25 éves, de szinte vadonatúj BMW Z3 vár új gazdára

Matolcsy jegybankjának ingatlanmágusa szerint semmi látnivaló nincs ott, ahol az ÁSZ túlárazást és herdálást talált

Matolcsy jegybankjának ingatlanmágusa szerint semmi látnivaló nincs ott, ahol az ÁSZ túlárazást és herdálást talált

Megnősült Szoboszlai Dominik

Megnősült Szoboszlai Dominik

Komoly egészségkárosodást okozhat az űrhajósoknak, ha a Marsra mennek

Komoly egészségkárosodást okozhat az űrhajósoknak, ha a Marsra mennek

Riasztó adatok jöttek, sosem volt még ilyen kevés a tengeri jég a Földön

Riasztó adatok jöttek, sosem volt még ilyen kevés a tengeri jég a Földön

Példátlan dologra készül Kína: éveken belül elindítaná az első fúziós-hasadó erőművet

Példátlan dologra készül Kína: éveken belül elindítaná az első fúziós-hasadó erőművet

A címlapról ajánljuk