#motiváció

2013. március. 14. 02:05 hvg.hu Karrier

Csak fél évre elég a fizetésemelés

A hazai vállalatok egyre nagyobb számban ismerik fel a munkavállalóik visszajelzéseinek fontosságát.

2013. március. 11. 08:33 hvg.hu Karrier

Céges pizsama buli: meglepő motiváció a munkahelyen

A vállveregetés is jól esik, a fizetésemelés meg pláne. A munkahelyi motivációnak azonban számtalan más, néha kissé szokatlan formája is akad. Az inc.com gyűjtéséről a themostwanted blog írt.

2013. február. 20. 04:00 hvg.hu Karrier

Árulkodó jelek: mikor mondjon fel?

Hiába bizonytalan a munkakörnyezet, a legtöbb dolgozó mégis arra vágyik, hogy tisztán lássa a lehetőségeit, amik megegyeznek a karriercéljaival. Ez az ideális eset, ilyenkor nincs is semmi gond, ellenkező esetben viszont érdemes elgondolkozni a váltáson – foglalja össze a Forbes magazin.

2012. december. 06. 14:44 hvg.hu Karrier

Hatékony tippek a dolgozó motiválására

A szervezetek és csapatok eredményessége alapvetően a tagjaik ténykedésétől függ, tőkét lehet szerezni, technológiát pedig másolni - olvasható a Tudatos Vezetés blogban.

2012. október. 31. 11:08 hvg.hu Karrier

Hogyan lehet motiválni a dolgozót? Három tipp

A motiváció hiánya komoly problémák forrása lehet egy munkahelyen, amit a főnöknek kell orvosolnia - vagy éppen ideális esetben megelőznie.

2012. október. 26. 20:56 Bakos Dalma Karrier

2013-as béremelés: az infláció mindent visz

Hiába tervez több cég is béremelést 2013-ra, egy felmérésből az derül ki, hogy ennek átlagos mértéke alatta marad a várt infációnak. Azaz: a reálbér bárhatóan csökkenni fog. Ráadásul a cafeteria szabályainak változása ugyancsak juttatásokat vehet ki a munkavállalók zsebéből.

2012. február. 27. 17:55 Medipress Plázs

Megtalálták az agy motivációs központját

Egy francia kutatócsoport Mathias Pessiglione vezetésével beazonosította az agy azon területét, amely a motivációért felelős. Amint arról a PLoS Biology című lap beszámolt, az úgynevezett ventrális striátumnak főleg a fizikai és mentális erőfeszítések idején van nagy jelentősége.

2012. február. 01. 22:38 hvg.hu Karrier

Soha ne vallja be a HR-esnek, ha túlképzett!

Egy magasan képzett munkavállaló akár az egész cég motorja is lehet. Tudása, tapasztalata ösztönzőleg hat a kollégákra és a vezetőkre egyaránt. A HR-esek mégis sokszor veszélyesnek tartják a túlképzett álláskeresőket, így gyakran be sem hívják az interjúra. Mi a különbség "tapasztalt" és "túlképzett" munkavállaló között? Miként győzheti meg a pályázó a HR-est arról, hogy esélyt adjon a bemutatkozásra?

2012. január. 31. 22:45 hvg.hu Karrier

Maga a pokol vagy előléptetés - mit hoz a megpályázott állás?

Sokszor kizárólag az vezérli az álláskeresőket, hogy minél hamarabb megszabaduljanak jelenlegi munkahelyükről, így észre sem veszik, amint egy olyan ajánlatot fogadnak el, amellyel máris egy újabb „pokolban” találják magukat. Magasabb fizetésért, több elismerésért, jobb munkafeltételekért vagy éppen a szakmai fejlődés érdekében érdemes munkahelyet váltani? Három kulcskérdés feltétele segíthet, hogy egy pályázó se fusson felesleges köröket.

2011. november. 28. 07:05 hvg.hu Karrier

Érdekel valakit, hogyan érzi magát a munkavállaló?

Erős teljesítménykényszer, személytelen vezetés és elérhetetlen üzleti tervek keseríthetik meg a dolgozók mindennapi életét a munkahelyükön. A legtöbben megpróbálják elviselni a nyomást, főleg ha a „van munkád vagy nincs munkád?” kérdéssel kénytelenek szembesülni. Felmerül azonban, mennyit nyerhetnek a cégek, ha nemcsak a teljesítmény kierőszakolására, hanem alkalmazottaik egészségi állapotára is odafigyelnek.

2011. október. 26. 15:35 HVG Karrier

Hogyan motiválhatók tényleg a munkatársak?

Válság idején felértékelődnek azok a módszerek, amelyek segítségével ingyen, különösebb beruházás nélkül növelhető a cégek teljesítménye, mozgósítható a munkatársakban rejlő tartalék.

2011. április. 26. 13:49 MTI Tech

Az IQ-val nem csak az intelligenciát mérik

Az intelligenciatesztek legalább annyira mérik a motivációt, mint a mentális képességeket - idézte hétfőn amerikai kutatók megállapítását a BBC hírportálja.

2011. április. 08. 16:00 hvg.hu Karrier

Vonzó karrierlehetőségek: mi csábítóbb a jó fizetésnél?

Közhelynek tűnik, de igaz, hogy van, ami a zsíros fizetés ígéreténél is jobban csábítja a közép- és felsővezetőket. Utánajártunk, mi motiválhatja őket, hogy pályájukat szerényebb anyagi juttatásokat kínáló cégnél folytassák, visszautasítva egy magasabb bérrel járó állást.

2010. november. 30. 15:05 hvg.hu Karrier

Trükkök: így faragnak belőlünk tökéletes dolgozót

Hogyan motiválhatók a dolgozók? Milyen - a gyakorlatban is működő - ösztönzési rendszert kell felállítania a cégvezetőnek ahhoz, hogy a munka ne csak kötelesség legyen? Daniel H. Pink Motiváció 3.0 – Ösztönzés másképp című könyve, amely a HVG Könyvek gondozásában jelent meg, többek között ezekre a kérdésekre keresi a választ.

2010. november. 11. 16:21 hvg.hu Karrier

Béremelés: mitől függ, hogy ki mennyit kap jövőre?

Hogyan alakul és mitől függ a cégek béremelési hajlandósága 2011-ben? Milyen béren kívüli - és nem anyagi - juttatásokkal motiválhatók a dolgozók? Többek között ezekre a kérdésekre keresték a választ egy szakmai workshop résztvevői.

2010. június. 17. 15:35 hvg.hu Karrier

Zsíros prémium, béremelés: mi ösztönzi leginkább a dolgozókat?

Újra és újra felmerül a kérdés, hogy a nehéz anyagi helyzetben lévő - veszteséges - vállalatok vezetőinek ildomos-e többmilliós prémiumot adni munkájuk elismeréseképpen. Milyen gesztussal érhetik el a vezetők, hogy alkalmazottaik lojálisak legyenek a céghez?