Elég kevés területen terem babér a nők számára – ha a fizetést nézzük
Úgy tűnik, még az Egyesült Államokban is elég korlátozott azon pályák száma, ahol a nők igazán labdába rúghatnak, és kereshetnek körülbelül annyit, mint egy férfi. Leginkább az egészségügyben és az üzleti élet egy-két területén tudnak nagy arányban pozíciókat foglalni. De továbbra is hiányoznak a technika világából, a mérnöki állásokból, és bizony a vezetői pozíciókból. Azért gyerekorvos még lehet egy nő.
Számos iparágban még mindig jelentős különbség van a férfiak és nők fizetése között akkor is, ha ugyanazt a pozíciót töltik be. A gender okú fizetésszakadék ráadásul azért nagy, mert a nők nagyobb arányban töltenek be alacsonyabb pozíciót vagy rosszul fizető állásokat. Mégis vannak olyan területek, ahol egyre nagyobb százalékban dolgoznak nők, ráadásul mindezt versenyképes fizetésért is.
A Business Insider egy felmérésre hivatkozva közzétette azt a húsz pozíciót, ahol 5-8 éves szakmai gyakorlattal a legmagasabb a nők fizetése, nem csoda hát, hogy ezen állásokban dolgozók legalább 40 százaléka nő.
A felmérés az átlagfizetések alapján listázz, értelemszerűen nincsenek benne azok a csúcsfizetéssel járó munkakörök, amelyeket egy-egy női felsővezető tölt be.
Ezek szerint az Egyesült Államokban egy nő háziorvosként számíthat a legjobb átlagfizetésre, méghozzá évi 165 ezer dollárra (úgy 46 millió forintra), ezen pozícióban a munkavállalók hajszál híján fele nő. A lista alapján az egészségügy az egyik olyan terület, ahol a legjobban tudnak érvényesülni a nők, a dobogó első három helyét is egészségügyi szakma foglalja el. A második helyen a gyermekgyógyászok állnak, ahol ráadásul az egyik legnagyobb arányban – 72 százalék – dolgoznak nők, az átlagos éves fizetés pedig 154 ezer dollár (körülbelül 43 millió forint). A harmadik helyen pedig a gyógyszerészek vannak 117 ezer dolláros (33 millió forintos) átlagfizetéssel, ezen szakmában dolgozók több mint fele nő. A listán kilenc egészségügyi szakma szerepel és – nem meglepő módon – ezekben dolgozik a legtöbb hölgy, az ápolók között 90 százalék a nők aránya.
Ugyanakkor a listán egyetlen technológiai vagy mérnöki állás sincs, és az üzleti szférán belül is láthatóan csak a marketing és a hr területeken jutnak a nők nagy arányban komolyabb pozíciókhoz.
