Kitiltotta a luxuskabátokat egy brit iskola, hogy ne szégyenkezzenek a szegényebb gyerekek

Fura levelet kaptak a szülők.

A nemek közötti egyenlőségre törekednek a jövőben a velencei filmfesztivál szervezői

A szervezők egy erről szóló kötelezettségvállalást is aláírtak.

"Erre csak egy férfi képes" - vérig sértette a nőket a Qatar Airways vezetője

Akbar Al Baker, a Nemzetközi Légi Szállítási Szövetség elnöke és a Qatar Airways légitársaság ügyvezető igazgatója azt merészelte nyilatkozni, hogy az ő munkája olyan, amit csak egy férfi képes elvégezni.

Brüsszeli jelentéstevő: Európa nevében szégyelltem magam Magyarországon

Nekem édes mindegy, hogy egy magyar publicista meg akar félemlíteni – mondja Maria Noichl, az Európai Parlament képviselője a minapi Bayer Zsolt-cikkre reagálva. Szerinte az írás ugyanakkor alátámasztja azokat a súlyos problémákat, amelyeket a nőjogi és esélyegyenlőségi bizottság jelentéstevőjeként Magyarországon feltárt. Az SPD politikusa elmesélte, az Orbán-kormány részéről mi az, amit a konzervatív Bajorország képviselőjeként sem képes megérteni, és miért akadt el a szava is itteni látogatása során.

Szomorú jelentést tettek közzé a gyermekek helyzetéről

Megnézték, milyen volt gyereknek lenni 2017-ben.

Magyarországnál nehezebben csak Mexikóban és Törökországban tud boldogulni egy szegény diák

Az OECD-nél azt vizsgálták, hogy az egyes tagországokban a szegény diákok közül nehéz körülményeik ellenére hányan tudnak mégis jó tanulmányi eredményeket elérni. Magyarország eredményei nem jók, bár a többi tagállamé is elég gyenge.

Felcsút és Mészáros Lőrinc fejet hajtott a gender előtt

A település elkötelezte magát a genderpolitika végrehajtása mellett, egyelőre csak papíron.

L. Ritók Nóra: Nem nagyon találkozunk politikusokkal a szegregált utcákban

"Nem érzékelek a mélyszegénységben élők helyzetén szinte semmilyen változást, mint ahogy a gyerekek helyzetén sem" – mondja a berettyóújfalui kistérségben sok éve esélyteremtő modellt működtető L. Ritók Nóra. Az Igazgyöngy Alapítvány vezetője lassan egy évtizede írja meg rendszeresen a tapasztalatait a hvg.hu A nyomor széle blogjában és másutt. Most könyv jelent meg felkavaró, elgondolkodtató írásaiból. Interjú.

A magyar férfi a leghatalmasabb Európában! És ez szégyen

Éljenek a görög férfiak – mondhatnánk, hiszen nekik köszönhetik a magyarok, hogy nem állnak az esélyegyenlőtlenség terén a 28 uniós tagállam legutolsó helyén. Csak az utolsó előttin.

A nők értelmi szintje és a fiatal jobboldaliak nívója

Miért kellene a nőknek ahhoz viszonyítani magukat, hogy egyenlők legyenek a férfiakkal?

Polgár Judit sakkozói karrierje során a legmagasabb szinten állt helyt a férfiak között, ami már önmagában is példát mutathat nőtársainak. Esélyegyenlőségi nagykövetként azt vallja: az egyenlőség helyett inkább a semlegességet kellene célként kitűzni, hiszen az előbbi már eleve feltételez valamiféle előnyt a férfiak javára.

MTA-elnök: Ezért kellett megszólalnunk a CEU érdekében

Lovász László elmondta, miért emelte fel kivételesen a hangját közéleti témában, amikor a CEU-t ellehetetlenítő törvényt elfogadták. Szerinte a magyar tudomány érdeke, hogy a CEU zaklatás nélkül folytathassa a kutatást és az oktatást, ami ráadásul egy fillérjébe sem kerül a magyar adófizetőknek.

Egy élhető és sikeres ország – mit tudnak a finnek?

Kísérlet az alapjövedelem bevezetésére, demokratikus szellemű oktatás, nyírfacukor, Linux és sms, női jogok, különleges szülői támogatások, nemi kvóta, konszenzusos politikai elit – többek között ez jellemzi Finnországot, amely újabb és újabb szociális innovációkkal kísérletezik.

Nem találja ki, melyik cégnél van a legjobb dolga a nőknek

A Magyar Villamosenergia-ipari Átviteli Rendszerirányító Zrt.-t, azaz a Mavír nyerte el idén a Legjobb Női Munkahely díját. Itt törődnek leginkább például a pályakezdő nők munkaerő piaci integrációjával, vagy a gyermeknevelésből visszatérő nők beilleszkedésével.

Sohanapja? Csak 170 év múlva éri utol a nők fizetése a férfiakét

Ezzel a jelszóval próbálták meg mozgósítani a szebbik nem munkavállalóit Franciaországban, ahol 15 százalék a bérkülönbözet a férfiak javára. Csaknem 14 millió a női munkavállalók száma. Ők alkotják a munkaerőpiac 48 százalékát Franciaországban. Ehhez képest több volt az újságíró Párizsban a híres République téren, mint a tüntető.

A kormány csendben mégis lép az iskolai szegregáció ellen

Az esélyegyenlőségi törvényhez nyújtott be módosítási javaslatot az igazságügyi miniszter. Eszerint nem vezetheti faji, nemzetiségi elkülönítéshez az oktatás vallási vagy más világnézeti meggyőződésen alapuló szervezése. Az Európai Bizottság májusban indított kötelezettségszegési eljárást Magyarország ellen a szegregáció miatt.

„Esélyegyenlőség”: A paralimpiai sportolók feleannyi jutalmat kapnak, mint az olimpián részt vevők

Nincs különbség olimpiai és paralimpiai teljesítmény között – állítja a Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetsége, ezért azt kérik a köztársasági elnöktől, a miniszterelnöktől és az emberi erőforrások miniszterétől, biztosítsák, hogy az eredményesen szereplő paralimpikonok az olimpikonokéval azonos jutalmazásban részesülhessenek.

Te edzenél együtt egy mozgássérülttel?

Miközben a virtuális népharag a Down-szindrómás srácot kinéző konditermet büntette, sok más edzőteremben is nehéz dolga lenne egy fogyatékkal élőnek. „Jaj, szegények” – mondják rájuk, pedig ők is szeretnének sportolni, kikapcsolódni, és talán még zuhanyozni is utána. Lesz egy sportközpont, ahol természetes lesz, ha a látássérült, a szellemi fogyatékos és kilóival küzdő ép társuk "integráltan" izzad a futópadon.

„Beszállás csak nőknek”: jön a női Uber

A kizárólag nőknek szóló szolgáltatás alapítói a nők elleni erőszakot fékeznék meg, és hisznek abban, hogy a férfi utasok diszkriminálásával pont az esélyegyenlőséget fogják megteremteni.

Egyenlő bérek, egyenlő esélyek a nők és férfiak között a munkahelyen?

Magyarországon a nők harmada érzi azt, hogy nem kapja meg ugyanazon lehetőségeket, mint a férfiak. Vonatkozik ez a fizetésre, de a karrierlehetőségre is. Miközben a diplomások között magasabb a nők aránya a férfiaknál, ahogy haladunk előre az időben vagy felfelé a karrierlétrán, úgy csökken a nők aránya a munka világában.