Az év eddigi legnagyobb üzletét jelentette be nyáron a Microsoft: a redmondi cég 26,2 milliárd dollárt (kb. 7230 milliárd forint) jelentkezett be a LinkedInért, ami közösségi oldalként a Facebook mellett azzal volt képes talpon maradni, hogy a szakmai kapcsolatok ápolására és az álláshirdetésekre szakosodott. Bill Gatesék azonban könnyen ráfázhatnak a fúzióra, a Facebook ugyanis bejelentette, olyan funkciót tesztelnek, ami segítheti a felhasználókat az álláskeresésben.

Persze az eddig sem volt ördögtől való, hogy valaki a Facebookon keresztül találjon állást magának, a cégek ugyanis már szinte kötelező módon posztolják a közösségi oldalra egy-egy nyitott pozíciójukat. A trendről mi is írtunk korábban, és azt is összeszedtük, melyik Facebook-oldalakat érdemes böngészni, ha Magyarországon akar állást találni valaki.

A TechCrunch azonban a Facebook-oldalukon egy új funkciót szúrt ki, amivel az eddigi posztolás helyett konkrét álláshirdetéseket készíthetnek majd a cégek. A közösségi oldal szóvivője szerint ezen keresztül nemcsak meghirdetni lehet majd a pozíciókat, de a jelölteket is fogadni tudják a munkaadók. Az állásajánlatban olyan fontos részletek adhatók majd meg, mint a munka típusa, a fizetés vagy az, hogy teljes állásról, vagy részmunkaidőről van-e szó.

TechCrunch

Az így kiposztolt álláshirdetéseknél lesz egy “Apply Now” (magyar fordításban valószínűleg Jelentkezem) gomb is, ahol egy jelentkezési lapot kell majd kitölteni. Ez azonban félig automatikus lesz, mert a rendszer a profiladatokból a releváns információkat már előre bemásolja majd. Vagyis célszerű lesz elfelejteni a Tanulmányok: Az élet iskolája!!!! – típusú bejegyzéseket.

TechCrunch

A jelentkezéseket a Facebook-oldal hagyományos üzenetként kapja majd meg, ugyanakkor azt is be lehet majd állítani, hogy azt a megfelelő e-mail-címre továbbítsa a rendszer.

Ha máskor is tudni szeretne hasonló dolgokról, lájkolja a HVG Tech rovatának Facebook-oldalát.