Összeolvad a magyar sikercég, a LogMeIn a Citrix Systems egyik üzletágával, a Citrix GoTo-val. A tranzakció értéke a kibocsátandó részvények illetve a LogMeIn hétfői 65,3 dolláros záró ára alapján 1,8 milliárd dollárra, azaz több mint 510 milliárd forintra tehető.
A magyar mezőgazdaságban olyan súlyos a munkaerőhiány, hogy már Ukrajnából és Romániából hozzák a vendégmunkásokat, mert a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei agrárkamarai elnök szerint a közmunkaprogram elcsábítja őket, amit inkább választanak a megerőltető fizikai munka helyett - írja a Magyar Idők.
Komoly kihívás egy céget a semmiből felépíteni és világszinten is meghatározó szereplővé tenni, de még nagyobb erőpróba a csúcson kiszállni és az egészet újrakezdeni. Balogh Péter az NNG felépítése után most arra vállalkozik, hogy a háttérből 10 hasonló sikersztorit segítsen felépíteni, miközben a nagyvállalati csőlátást elhagyva,a startuperektől tanulja újra a munkaörömöt és a lelkesedést.
Marissa Mayertől a csodát várták a Yahoo befektetői, de a süllyedő hajóra érkező egykori Google-fejestől inkább nevetségesen drága céges karácsonyi bulit, milliárdos fizetésű alkalmazottakat és céges babaszobát kaptak. Hogy a felvásárlás után mi lesz a csúcsvezető sorsa, legalábbis képlékeny.
Máris átvenné az Uber helyét egy Észtországból indult vállalkozás, amely ugyanazt a modern technológiára épülő, utasközpontú szolgáltatást igéri, csak éppen sárga autókkal.
A KÜRT Zrt.-nek a rendszerváltásra három-négy év versenyelőnye volt, és a cég hamar felismerte, hogy túl sok lábon állni nem jó - ez a sikerük egyik titka. Ám az élethez szerencse is kell, például egy ügyészségen leesett adathordozó, amit van idő fél évig kalapálni. Interjú Kürti Sándor alapítóval.
"Ha valaki Magyarországon megindokolja a sikertelenséget, azt már sikerként könyvelik el. Egyszerűen könnyebb magunkkal elhitetni, hogy individuálisak, innovatívak vagy zsenik vagyunk, csak a világ nem ért meg minket" – mondta a hazai vállalkozói kultúráról Kürti Sándor, a KÜRT Zrt. alapítója. Kürti szerint a cégeknek a stratégia felől kellene a mindennapok felé építkezniük, de idehaza éppen fordítva van.
Az Erste Bank Vállalati üzletágának erősítésére új vezetők érkeztek.
Az állami Széchenyi Tőkebefektetési Alap (SZTA) 240 millió forintot fektet egy innovatív vállalati képzéstámogató rendszereket fejlesztő vállalkozásba, az Analogy Zrt.-be.
Több mint 13 ezer új céget alapítottak 2016 első félévében, ami 7,6 százalékos növekedés az előző évihez képest, de közben közel 25 ezren húzták le a rolót.
Nem kell azon csodálkozni, ha a dolgozó átmegy a szemben lévő céghez, ha ott több pénzt, jobb körülményeket, esetleg karrierlehetőséget kínálnak neki. Ez nem lopás, ez a piaci verseny. Az alkalmazkodáshoz pedig nem sértődésre, hanem hosszú távú munkaerő-stratégiára lenne szükség. Ennek hiányában hiába töltenek be hirtelen minden üres pozíciót a munkaadók, holnapra újratermelődik a hiány.
Kinőtte budapesti főhadiszállását a LogMeIn, amely éves szinten 20 százalékkal növelte munkatársai számát hazai irodáiban, 370-re növelve alkalmazottai számát.
A munkaerőhiány az idegenforgalmat és a vendéglátóipart is elérte. Pedig ez az egyik legnépszerűbb terület a fiatalok körében szakmaválasztáskor. Jelentős részük azonban inkább külföldön próbál szerencsét. Embert klónozni nyilván a magyar vállalkozások sem tudnak, ám vannak megoldások a munkaerőhiány gyors megoldására. A Vállalat+Vezető rovat, „Pay it forward” sorozatának negyedik része.
A szabadságolások idején derül ki igazán egy cégről, mennyire működik jól. Ilyenkor üt vissza, ha egy ember kettő helyett dolgozik, ha a főnök spórolni akar a béreken. Hogyan lehet elkerülni, hogy a szabadságolási időszak rémálommá váljon?
A Z generáció tagjainak több mint harmada csupán néhány hónapot tölt munkahelyén, de összességében 70 százalékukat egy évnél tovább nem tudja megtartani a munkahely. Egyáltalán nem probléma számukra továbbállni, ha valamiért nem tetszik a munkahelyük. Viszont a nyelvtudásuk nekik is hiányos.
Manuel Barroso, az Európai Bizottság volt vezetője a Goldman Sachs nemzetközi üzletágának tanácsadója lesz, valamint a nem operatív feladatokkal megbízott igazgatósági elnöke.
Mintegy 370 millió forintos beruházással bővíti termelési kapacitását és telephelyét a pécsi Somapak Csomagolástechnikai Gépgyártó Kft.
Olcsó a búza Magyarországon, a kukorica viszont a kezdeti árcsökkenés után jelentősen drágult a nyár közepére.
Súlyos munkaerőhiány, rugalmatlan munkaerő, alacsony bérek, magas járulékok, emellett rosszul szervezett, rossz hatékonysággal működő cégek – nem állnak túl jól a magyar vállalkozások. A MGYOSZ rögtön 250 ezer vendégmunkással kezelné a helyzetet, mások szerint alapvető változásokra van szükség.
A cégeknek is megéri a duális képzésben részt venniük, ugyanis a hallgatók díjazását adómentessé tette a jogalkotó, méghozzá visszamenőleg tavaly szeptemberig.
Ha egy harckocsi kétszer is legördülhet a gyártósorról, akkor 600 felújított orvosi rendelőt hányszor lehet sikerként eladni?
Nem csak a száguldozókkal van baj.
Az öttusaszövetség elnökének ezüstérmét is megszépítette Gulyás Michelle aranya.
