Az Air Berlin leányvállalata egyelőre mégsem indítja el a Bécs–Pozsony járatát. Ez lett volna a legrövidebb két ország közti repülőút, mindössze 20 perc lenne ugyanis az út.
Már 14 magyar hitelintézeten keresztül érhető el az Eximbank rövid lejáratú, két éven belüli futamidejű, fix kamatozású export-előfinanszírozó hitelterméke.
Bár a Lufthansa csoport utasszáma összességében csökkent, a sztrájk sújtotta anyacég és a katasztrófa sújtotta Germanwings is több utast szállított, mint tavaly márciusban.
Egymilliárd forintot költött az adófizetők pénzéből az állami tulajdonú Eximbank arra, hogy az igényei szerint átalakítsa Budapest egyik legpatinásabb irodaházát, a Lánchíd Palotát, mégsem költözik oda – írja az e heti HVG.
Kiből lesz a jó vezető? Ki az, aki elbírja majd az extra felelősséget, aki képes vezetni és döntéseket hozni egy csapat vagy projekt irányításakor?
Annyi munkával és felelősséggel járt volna az állás, mint egy középvezetői pozíció, mégis egy gyorséttermi lánc kezdőfizetését kínálták érte – ez már-már tipikus panasz az álláshirdetésekre jelentkezők részéről. De másban is úgy érzik, emberszámba sem nagyon veszik őket, pedig a leendő munkahely az állásinterjún mutatja meg magát annak, akitől később azt reméli, profitot termel neki. A kölcsönösség a munka világában is alapelv, ha a munkáltató nagyon jó embert akar egy pozícióra, akkor magát és a cégét is el kell tudni adnia a kiválasztottnak.
Boldoggá akarja tenni dolgozóit egy amerikai startup vezetője, aki egy tanulmány hatására saját milliós béréből fizetésemelést adott alkalmazottainak. Az elemzés azt állítja, minél többet keresnek a dolgozók, annál jobban érzik magukat. A cégvezér nem aggódik, a kevesebből is fog jönni a hónap végén.
Idén az első negyedévben az egy évvel korábbi állapothoz képest csökkent a felszámolások és a kényszertörlések száma, illetve több vállalkozás fizette ki határidőben számláit. A magyar gazdaság szereplői azonban nem dőlhetnek hátra, mert éves szinten továbbra is magas és növekvő Bisnode Bedőlési Index jellemzi a magyar gazdaságot. 2014 első negyedévében még 2,53 százalék volt az index értéke, mára azonban felkúszott közel 3 százalékra (2,99 százalék).
A világ hamarosan legnagyobb autóipari óriásának két vezetője rendesen egymásnak esett. Míg a konkurencia áhítozik a Volkswagen-csoport elmúlt években produkált eredményei után, úgy tűnik, házon belül komoly ellentétek feszülnek.
Holnapig kell megkapnia minden munkáltatónak a munkavállalóitól a lakáscafeteria adómentességéhez szükséges dokumentumokat.
Meglopta megbízóját egy stróman, amikor megtudta, mihez adta a nevét, de megbízója felkutatta, megverte és lényegében elrabolta.
Új vezérigazgatót nevezett ki a Suzuki Motor Corporation a Magyar Suzuki élére, miután az kettős pozíciót betöltő előző vezetővel sikeresen piacra dobták a Vitarát – közölte a cég.
Komoly hátrány érheti azokat, akiket munkáltatójuk „feketén”, azaz bejelentés nélkül alkalmaz. A következmények érinthetik a nyugdíjat, a táppénzt, de akár a hitelfelvételhez szükséges jövedelemigazolást is.
A cafetéria – választható elemekből álló juttatási csomag – önmagában nem adójogi fogalom, ezért többféle jogviszonyban adható, a munkavállaló mellett kaphatja akár a cég tulajdonosa is, de egy adóellenőrzés esetén szükséges lehet bizonyítani, hogy a juttatást a magánszemély nem a tevékenysége ellenértékeként kapta.
Azt gondolja, hogy ha túlfizetése van, akkor az adóhatóság átvezeti, és kevesebb adót kell fizetnie? Hát nem.
Az üzlet soha nem marad sokáig egy helyben, a változás állandó és elkerülhetetlen, és mindig meg kell vizsgálni minden egyes lépést. Kitalálni és újra kitalálni, soha nem hagyhatod abba, ha nem sikerült, ismételj. Egy cégvezetőnek is első a család, az alkalmazottak pedig a cég jelenét és jövőjét jelentik, ezért ösztönözni és támogatni kell őket. Jótanácsok egy cégvezetőtől menedzsereknek.
A magyar vállalatvezetők kevésnek tartják a diplomások számát – főleg mérnöki területen van jelentős szakemberhiány. Ráadásul hiába jó az akadémikus tudásuk, a gyakorlati ismeretek nem megfelelőek, hiányzik a problémamegoldó képesség és az önbizalom is. Ráadásul a „jó és keresett” diplomával rendelkezők 20 százaléka néhány éven belül külföldön vállal munkát.
Milyen egy világító kovászos uborka? Lehet-e a tojáshéjból a csontot pótolni? Milyen érzés beleülni egy hibridautóba? A középiskolás lányokat várják nyílt napra irodáikba innovatív cégek és kutatóintézetek.
Vevőközpontú és innovatív csomagolási megoldásokat dolgozna ki a PackPlus csomagolástechnikai klaszter, amely jövőre innovációs akkreditálást kezdeményez.
Április elejéig az MNB Növekedési Hitelprogram második szakaszában 512,5 milliárd forintot folyósítottak, több mint tizenötezer vállalkozásnak.
Ha egy harckocsi kétszer is legördülhet a gyártósorról, akkor 600 felújított orvosi rendelőt hányszor lehet sikerként eladni?
Nem csak a száguldozókkal van baj.
Az öttusaszövetség elnökének ezüstérmét is megszépítette Gulyás Michelle aranya.
