hvg.hu
Itthon
Egy feltétellel az is elmehet nyugdíjba, aki nem jogosult rá idén
Nem lenne jogosult korengedményes nyugdíjra még 2011-ben, de ha egy feltételnek megfelel, akkor mégis elmehet nyugdíjba? Mi ez a feltétel?
#munkáltató
hvg.hu
Napi merítés
Az állam sehol máshol nem veszi el a fizetésünk több mint felét
"12 embernek adhatnék munkát havi 248 720 forint nettó fizetéssel, de nem adok."
hvg.hu
Napi merítés
VV: a munkavállalók vagy a munkáltatók oldalán áll a Fidesz?
Egy munkáltató kétszer is meggondolja, felvegyen-e újabb dolgozót. A kormánynak egyesúlyoznia kell úgy, hogy se az anyákat ne riassza el a munkavállalástól, se a cégeket az ő alkalmazásuktól.
hvg.hu
Karrier
Egyet tehet a munkavállaló, hogy pénzéhez jusson
Mit tehet a munkavállaló, ha három hónapja tartozik a bérével a munkáltató, akivel közös megegyezéssel szüntette meg a munkaviszonyát?
hvg.hu
Vállalkozás
Szerződésmódosítás gyes előtt: mit tehet az alkalmazott?
Határozatlan idejű szerződést módosíthat-e a munkáltató, mielőtt alkalmazottja gyesre megy? Olvasói kérdésre Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
MTI
Vállalkozás
"A többség magasabb fizetésért menne külföldre"
A magyarok 87,7 százaléka azért jelentkezne egy külföldi munkára, mert magasabb bért kapna, 47,6 százalékukat a jobb karrier lehetősége motiválja, míg a szakmai fejlődést 38,4 százalékuk jelölte meg a Trenkwalder munkaerőpiaci felmérésre során, amelyből kiderült az is, hogy 32,5 százalékuk a munkanélküliség miatt szeretne másik országban érvényesülni.
hvg.hu
Vállalkozás
További jogkorlátozások jönnek: lőttek a háromhetes szabiknak?
Hat hónapos próbaidő, esetenként 44 órás munkahét túlórapénz nélkül és legfeljebb két hét szabadság járna a dolgozóknak, ha a konvergenciaprogram részeként nyáron a parlament elé kerülő törvénymódosítási javaslatokat elfogadják. A foglalkoztatás átalakítására várhatóan 2011 júliusáig kerül sor, az új keretrendszer pedig 2012 januárjától léphet életbe.
hvg.hu
Vállalkozás
Új táppénzszabályok: aki jól keres, most rosszul jár
Az április végétől változó táppénzszabályoknak elsősorban a munkáltatók a nyertesei, de a dolgozók közül se mindenki jár rosszul. Azt is leszögezhetjük, hogy minél többet keres valaki, annál kevésbé éri meg betegnek lennie. Viszont bruttó 260 ezer forint havi jövedelem alatt ugyanannyi táppénz jár mindenkinek, mint eddig.
hvg.hu
Vállalkozás
Munkanap vagy naptári nap számít a felmondási időbe?
A felmondási idő naptári napot jelent, nem munkanapot.
hvg.hu
Vállalkozás
Tévhitek a családi kedvezménynél
Az elmúlt néhány hétben heves vita alakult ki arról, egyéni vállalkozók érvényesíthetik-e évközben is a családi kedvezményt. Az érvényesítésnél csak a munkáltatónak vagy a kifizetőnek is nyilatkozhat-e a magánszemély? A személyi jövedelemadó törvény más-más paragrafusára hivatkoznak a témában ellenkező álláspontot képviselő szakértők, illetve a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) és a Nemzeti Adó-és Vámhivatal (NAV).
hvg.hu
Vállalkozás
Munka gyes után: kevesebb anyuka mehetne vissza dolgozni
Újra erősödni látszanak a régi előítéletek: a Regus tavalyi felmérésének eredményeihez képest 8 százalékkal kevesebb vállalatvezető gondolja úgy, hogy szívesen foglalkoztatná a szülési szabadságról visszatérő anyákat, annak ellenére, hogy a rugalmas munkakörülmények kialakításával a munkába visszatérő anyák és a vállalatok egyaránt nyernek.
MTI
Vállalkozás
Jövőre tovább egyszerűsítik az alkalmi munkavállalást
Az európai uniós tagállamok közül immár Magyarországon a legalacsonyabb foglalkoztatási ráta - hívta fel a figyelmet Czomba Sándor államtitkár, aki szerint leginkább az alacsony iskolai végzettségűek, a pályakezdő fiatalok és az 50 év felettiek körében kellene növelni a munkavállalók számát, de csökkenteni kell a régiós különbségeket is. Segíteni kell ezenkívül a rugalmas foglalkoztatás elterjedését, mivel Magyarországon a munkavállalók csupán 4 százaléka dolgozik ilyen formában, miközben az uniós átlag 17-18 százalék. Jövő tavasztó továbbegyszerűsítenék az alkalmi munkavállalást és közmunkaprogramokkal növelnék a foglalkoztatottságot.
hvg.hu
Vállalkozás
Gyes melletti munka: kikre nem vonatkozik az időkorlát?
Jövőre gyes mellett nem lehet napi 8 órában dolgozni a gyermek hároméves koráig. A karácsony előtt elfogadott salátatörvény értelmében 2011-től legfeljebb napi hatórás munkaviszonyt engedélyez a gyesen lévőknek. Ugyanez vonatkozik a gyermeknevelési támogatásban részesülőkre, csakúgy, mint a nagyszülőkre. Lesznek azonban kivételek.
hvg.hu
Karrier
Feketelista: az ötven legnagyobb munkaügyi bírság
Idén három és fél millió forinttal lehetett „bekerülni” a tíz legnagyobb munkaügyi bírságot fizető cég közé - derül ki a feketelista.hu-n olvasható összefoglalóból.
hvg.hu
Napi merítés
Valóban szabad lesz a vasárnap?
Az országgyűlés előtt jelenleg két olyan módosító javaslat is van, amely a vasárnapi napot tenné szabaddá a munkavállalók számára. Az egyik javaslatot a Jobbik, a másikat a KDNP jegyzi. Ha Fidesz kedvezőtlenül dönt az ügyben, szinte biztosan nem lehet keresztülvinni a törvényhozáson - írja a Tiszta Beszéd blog szerzője.
hvg.hu
Napi merítés
Szabad lehet a vasárnap a munkavállalóknak
Jobbikos országgyűlési képviselők törvénymódosító javaslatot nyújtottak be, amellyel azt szeretnék elérni, hogy a vasárnap szabad legyen a munkavállaló számára - olvasható a JogIQ blog oldalán.
hvg.hu
Vállalkozás
Késedelmi kamat elmaradt munkabérre és juttatásra
Jár-e késedelmi kamat a munkavállalónak az elmaradt juttatásai és kifizetetlen bérei után? Olvasói kérdésre Horváth Linda munkajogász válaszol.
Karrier
Ha elszámolják a nyugdíjakat, a munkáltatók is rosszul járhatnak
Ma szavaz a parlament a magánnyugdíjpénztári befizetésekkel kapcsolatos törvényjavaslatokról. A munkáltatói és munkavállalói érdekképviseletek szerint elfogadhatatlan az eljárás, amelynek során minden jogszabályi háttér és visszafizetési garancia nélkül átmenetileg elveszik azoknak a munkavállalóknak a nyugdíjjárulékát, akik magánnyugdíjpénztári tagok.
MTI
Vállalkozás
Importtilalom kínai termékekre
Hajlandó megvizsgálni az Európai Bizottság, milyen módon lehetne európai uniós importtilalommal sújtani a kényszermunkával készült kínai termékeket - jelezte európai parlamenti képviselőknek Stefan Füle bővítési felelős csütörtökön Strasbourgban.
hvg.hu
Vállalkozás
Ügyelet utáni pihenőidő: levonható-e a munkabérből?
Gyesen lévő dolgozót két hónapnyi végkielégítéssel szeretne elküldeni a munkáltatója. Kénytelen-e munkavállaló elfogadni a főnöke ajánlatát? Levonható-e a pihenőidő a munkabérből? Olvasóink kérdéseire Viszló László, a hvg.hu és az Adózóna közös munkajogi szakértője válaszol.
A címlapról ajánljuk
Medián: Orbán nem tudja az EU ellen fordítani a magyarokat, Putyinnak viszont sok hívet szerzett
Pártpreferenciától függően nagy a társadalmi megosztottság abban, hogy előnyösek vagy veszélyesek Magyarországra, illetve Európára nézve Donald Trump intézkedései.
Sam bácsi feneketlen zsákja és Ukrajna, a fekete lyuk – egyre több fegyver érkezik Európába
Ukrajna majdnem ezer százalékkal növelte a katonai beszerzéseit, Oroszország fegyverexportja soha nem látott mélységbe zuhant, és Franciaország elfoglalta a második helyet.
Publicus: a magyarok fele a Pride betiltása ellen van
A tiltást egyébként is csak gumicsontnak látják sokan.
Új magasságokban a kormányzati sikerkommunikáció: harmadik éve dicsekednek ugyanazzal a fejlesztéssel
Ha egy harckocsi kétszer is legördülhet a gyártósorról, akkor 600 felújított orvosi rendelőt hányszor lehet sikerként eladni?
Egy belső sávban „ragadt” autóst büntettek a rendőrök – videó
Nem csak a száguldozókkal van baj.
Balogh Gábor az öttusasikerekről: „Ezekben az eredményekben sem a szövetség, sem én nem fogunk díszelegni”
Az öttusaszövetség elnökének ezüstérmét is megszépítette Gulyás Michelle aranya.
