hvg.hu
Itthon
Megjelentek a pedagógusok teljesítményértékelésének szempontjai
Többek között a kompetenciamérések eredményei és az intézményeken kívüli programok is befolyásolják az értékelést.
#teljesítményértékelés
hvg.hu
Itthon
Népszava: Tavalyi teljesítményük alapján emelik a szakképzési oktatók fizetését
Viszont nem csak az állami, hanem az egyetemi és az egyházi szakképzői intézmények oktatói is fognak kapni valamekkora emelést.
hvg.hu
Itthon
Kibújt a szög a zsákból, mégis lehet majd fizetéscsökkentésre használni a tanárok teljesítményértékelését
A PSZ azt álltja, hogy a kormány a szemükbe hazudott.
hvg.hu
Itthon
Jön a nevelési kormánybizottság és a Nemzeti alaptanterv felülvizsgálata
A hétfői kulturális bizottság meghallgatásán a belügyminiszter arról is beszélt, januártól uniós pénzektől függetlenül érkezik 10 százalékos emelés a tanároknak.
hvg.hu
Itthon
Meghekkelhették az iskolaigazgatók a Pintér-féle teljesítményértékelő rendszer tesztjét
Most aztán vakarhatja a fejét a belügyminiszter, ha el akarja dönteni, hogy kiknek adjon kevesebb pénzt a tanárok közül.
HVG360
hvg360
Duma Aktuál: Hol vannak a tanárok? Szemben, a Lidlben raktárosok
Jön a tanárok teljesítményértékelése. De biztos, hogy ez a legfontosabb intézkedés a pedagógusok jelenlegi helyzetében? – teszik fel a kérdést a Duma Aktuál humoristái. Ötletük is van a pedagógushiány megoldására: ha Novák Katalin férje öt hét alatt lehetett alezredes, akkor gyorsított eljárásban a tanárképzés is megoldható. Sőt, az oktatás is. Minek nyolc évig tanulni?
BI
Élet+Stílus
Titokban megkezdték a tanárok teljesítményértékelését: "kivitelezhetetlen, értelmetlen, elvégezhetetlen" feladatot kaptak a pedagógusok
Bár nem árulják el, hogy hol tesztelik a Pintér Sándor nevével fémjelzett pedagógus értékelési rendszert, már érkeznek az első hírek a pilot-programról. Ezekből már jól látható, mi várhat minden tanárra és iskolavezetőre szeptembertől.
hvg.hu
Itthon
Már többtucatnyi iskolában tesztelik a Pintér-féle pedagógusértékelési rendszert
A „próbaüzem” elindulását a Belügyminisztérium (BM) is megerősítette. Arról, hogy mikor vezetik be élesben is az új pedagógus teljesítményértékelési rendszert, még nem született döntés.
hvg.hu
Élet+Stílus
„Imádok tanítani, de elkezdek az életem hátralévő részére máshol munkát keresni”
Nem volt hajlandó portfóliót írni, és nem hajlandó vállalásokat megfogalmazni a teljesítményértékeléséhez az egyik legjobb vidéki gimnázium tanára, korábbi igazgatója. Elkeseredett posztban írta meg, hogy bár három éve van még a nyugdíjig, de elkezd munkát keresni.
Balla István
Élet+Stílus
"Teljesíthetetlen” – mondják Pintér levelére tanárok, de legalább bércsökkentés nem lesz
Évente kell ezentúl értékelni minden tanár teljesítményét egy 100 pontos skálán, ebből maximum 30 pontot kaphat a pedagógus a személyes céljaira, 70-et pedig központilag meghatározott szempontokra. Az általunk megkérdezett igazgatók szerint az új rendszer nem megvalósítható, és nem lehet objektív. Most úgy tűnik, a jól vizsgázó tanárok béremelést kapnak, de a rosszul teljesítők bérét nem csökkentik.
hvg.hu
Itthon
Kötelezően nem vesznek majd el pénzt a rosszul teljesítő tanároktól
A Nemzeti Pedagógus Kar elnöke osztott meg újabb részleteket a tanárok formálódó teljesítményértékelési rendszeréről.
hvg.hu
Itthon
Napokon belül elkezdődhet a tanárok teljesítményértékelési rendszerének tesztelése, szeptembertől pedig élesben is használhatják
A Belügyminisztérium decemberben beszélt először a bérezést is érintő új koncepcióról.
hvg.hu
Itthon
Pedagógus-szakszervezetek: Lojalitásuk alapján akarja értékelni a kormány a tanárokat
Tovább akarja szűkíteni a kormány az autonómiát, és valótlant állít a teljesítményértékelési terveiben – figyelmeztetnek a pedagógus-szakszervezetek. Jelezték azt is, még várják, hogy a Belügyminisztérium megossza velük a belengetett oktatási béremelés részleteit.
Riba István
hvg360
Mintha szándékosan tenné tönkre az oktatást a kormány
Tanársztrájkkal kezdődött a múlt év, s így lesz az idén is. A kormány a pedagógusok teljesítménymérésétől, a tanárok a kormány hozzáállásának változásától remélik a javulást. Utóbbinak halvány jelei sincsenek. Közben a magyar diákok negyede funkcionális analfabéta.
Balla István
hvg360
„Értelmetlen, hangulatromboló, önkizsákmányolásra késztet” – nem épp a tanárok kedvence az új Pintér-terv
Bár mint kiderült, a Nemzeti Pedagóguskar véleményét kikérték, a pedagógusok értékelésének új módját ismét a Pintér Sándor-féle rendészeti szemlélettel erőltetik rá a tanárokra. A tervezet sok kérdést vet fel, ám egy dologban minden tanár egyetért: ha nem lesz általános, jelentős béremelés, az egésznek semmi értelme, viszont újabb pedagógusokat űzhet el a pályáról.
Ónody-Molnár Dóra
Itthon
Elég bizarr volt, amikor megjelentek a tanfelügyelők
Tanfelügyelőkkel korábban a szocializmus idején lehetett találkozni. Az Orbán-kormány nemrég újraindította a tanfelügyeleti eljárást, mi meg utánajártunk az első napok tapasztalatainak.
hvg.hu
Vállalat + Vezető
A bankok bónuszrendszerét ostorozta a világ egyik legnagyobb bankjának a vezére
John Cryan, a Deutsche Bank nemrég kinevezett vezérigazgatója egyszerű humbugnak, sőt egyenesen károsnak nevezi a bónuszrendszert.
hvg.hu
Vállalat + Vezető
Csak a munkavállalók harmada kap jutalmat – olvasóink válaszoltak
Olvasóink több mint 66 százaléka semmilyen év végi jutalomban nem részesül, úgy tűnik, a cégvezetők mégsem tartják annyira fontosnak.
hvg.hu
Vállalat + Vezető
Azt kapja, amit a főnöke jónak gondol
A cégvezetők jelentős többsége ad valamilyen jutalmat év végén a dolgozóinak. Ám azt, hogy mit is kapnak a kollégák, alapvetően az dönti el, a főnök mit tart jónak, illetve milyen adminisztrációs teherrel jár az ajándék. Hogy a dolgozó mit szeretne, vagy mi motiválná, az nem igazán fontos.
hvg.hu
Vállalat + Vezető
A főnököm nem egy észlény, a cég mégis jól megy
Amikor megvan a bevétel, és hozzá a profit, biztosan minden rendben van a vállalatnál. Vagy mégsem? És ha feszült a légkör, rossz a hangulat, és emiatt nagy a fluktuáció vagy éppen irreálisan magas bérekkel kell röghöz kötni a dolgozókat? Kifinomult módszerekkel ma már szinte mindent mérni lehet, még azt is, mennyibe kerül egy cégnek, ha az alkalmazottak nem érzik jól magukat. A teljesítményértékelési rendszerek bugyraiba néztünk be.
1
2
A címlapról ajánljuk
Új magasságokban a kormányzati sikerkommunikáció: harmadik éve dicsekednek ugyanazzal a fejlesztéssel
Ha egy harckocsi kétszer is legördülhet a gyártósorról, akkor 600 felújított orvosi rendelőt hányszor lehet sikerként eladni?
Egy belső sávban „ragadt” autóst büntettek a rendőrök – videó
Nem csak a száguldozókkal van baj.
Balogh Gábor az öttusasikerekről: „Ezekben az eredményekben sem a szövetség, sem én nem fogunk díszelegni”
Az öttusaszövetség elnökének ezüstérmét is megszépítette Gulyás Michelle aranya.
