Összeolvadással jött létre Magyarország piacvezető tranzakciós tanácsadója a Concorde MB Partners.
Statisztikák szerint sokan a hétvégéjük egy részét munkával töltik. Persze kérdése, hogy érdemes-e. Segítünk megfejteni, de aztán jobb lazítani.
Valóban csökkent a behajthatatlan számlák száma, és javult a fizetési fegyelem, vagy a cégek a valóságban fűnek-fának tartoznak és futnak a pénzük után? Most az ön véleményére is kíváncsiak vagyunk.
Feltehetően cégek ezreinek papírmunkáját csökkentette a NAV azon állásfoglalása, amely szerint mégsem kell bejelenteni, az elengedett behajtási költségátalány-tartozást.
Lubna Olayan egy olyan országban cégvezető, ahol a nők többsége nem dolgozik. Ő Szaúd-Arábia legbefolyásosabb üzletasszonya, mintegy harminc cégből álló befektetési csoport vezetőjeként országában arra biztatja a cégvezetőket, hogy alkalmazzanak nőket. Neki köszönhetően az elmúlt öt évben több ezer nő kezdhetett el dolgozni a közel-keleti országban.
Több mint 51,5 milliárd forinttal támogatnák azokat, akik áttérnek az ökológiai gazdálkodásra és további 158,6 milliárd jut egyéb agrártámogatásokra.
Jelentősen csökkent a behajthatatlan számlák száma Magyarországon és javult a fizetési fegyelem is. Az azonban különösen figyelemre méltó, hogy a lakosságnál a nemfizetés fő indoka a munkanélküliség lett, viszont kevesebbet csalunk.
Az elmúlt években nem ment túl jól a Ralph Lauren nevét viselő ruházati birodalomnak. Ez is az oka, hogy néhány napja lemondott a cég éléről a 76 éves alapító, utódjául pedig a svéd Stefan Larssont választotta, akinek nem kisebb feladata van, mint megmenteni a süllyedő hajót.
Nagy a nyomás, de a vezér egyelőre nem akar távozni.
Magyarországon munkahelyeket teremtő kapacitásbővítő megállapodásokat kötött amerikai cégekkel pénteken Chicagóban Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter. Nyolc vállalat összesen ezer munkahelyet hozna hozzánk.
Egyre nagyobb rejtély, hogyan lett dollármilliomos Martin Shkreli, aki egyetlen üzleti döntésével – egy főleg AIDS-betegek kezelésére szolgáló gyógyszer árának irreális megemelésével – magára haragította a fél világot. Shkreli azóta visszalépett, ugyanis nem túl népszerű döntése egyéb befektetéseit is kikezdte. A drágításra maga Shkreli sem adott ésszerű magyarázatot, és bár lehetnének reális okai is, az ilyen döntés a gyógyszerpiacon szinte irreálisnak számít.
Állítólag egy vállalkozótól csak azt nem szabad megkérdezni, hogyan szerezte az első millióját. A Bridge Budapest most mégis olyan vállalkozókat keres, akik őszintén beszélnek arról, hogyan indult el a bizniszük. Akar róla beszélni?
Az adatspecialista lesz a következő évek legkeresettebb szakmája, de a cégeknek óriási szüksége lesz marketingmenedzserre, és informatikusra is. Szakápolókból és még néhány egészségügyi szakmából szintén hiány várható.
Még mindig közel százezer embert foglalkoztatnak az amerikai cégek Magyarországon, annak ellenére, hogy a Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint az amerikai vállalatok arányaiban egyre kisebb mértékben veszik ki a részüket az országba beáramló tőkeállományból.
A Prezi és a Ustream alapítója csodabogárnak érezte magát Magyarországon, pusztán azért, mert tisztességesen akart vállalkozni.
Ha egy vállalatvezető szülési szabadságra megy, gondolnia kell a befektetőkre, a cégére, ezért sok esetben nem hozhat klasszikus döntéseket a gyerekvállaláskor. Az elvileg bőkezű hároméves otthonmaradás mellett a magyar valóság általában az, hogy a nők kényszerpályán mozognak, és kevésbé szentelhetik teljes idejüket a gyerek nevelésére.
A magyarok többsége legalábbis simlisnek, ügyeskedőnek, megbízhatatlannak tartja a vállalkozók nagy részét, és ha meghallja ezt a szót, inkább jut eszébe a határidővel mindig csúszó autószerelő, mint a világhírnevet szerzett Prezi vagy Ustream. Pedig a vállalkozók az ország legnagyobb foglalkoztatói, és az ország versenyképessége múlik rajtuk.
Tudja, mi az a Robin Hood-index? Az az összeg, amit minden egyes szegény ember kapna, ha az ország leggazdagabb embere felosztaná a teljes vagyonát közöttük. Az adatok szerint a sherwoodi erdő Cipruson zöldellne a legszebben, de a svédek is jól járnának.
Egy ügyvezető elvállalhatja a cég külföldi leányvállalatainál is az ügyvezetői feladatokat, amiért persze pluszfizetés is jár. A rossz hír az, hogy ilyen bérek után is – hiába származnak külföldről – be kell fizetni a magyarországi járulékokat.
Egy munkaerő-közvetítő cég kifejezetten Skandináviába visz ki szakképzett ápolókat, akik sokszor csak 3 év rutinnal tízszer annyit keresnek - akár nettó egymillió forintot is -, mint itthon egy 30 év tapasztalattal bíró kolléga. Ráadásul mindezt könnyebb munkával. Ügyfeleik leginkább középkorú ápolók, mert a fiatalok a brit, a német és az osztrák kórházakba mennek. Tény, vannak azért kötöttségek is, ami egyeseket elgondolkodtathat.
Ha egy harckocsi kétszer is legördülhet a gyártósorról, akkor 600 felújított orvosi rendelőt hányszor lehet sikerként eladni?
Nem csak a száguldozókkal van baj.
Az öttusaszövetség elnökének ezüstérmét is megszépítette Gulyás Michelle aranya.
