Szeretne azonnal értesülni a legfontosabb hírekről?
Az értesítések bekapcsolásához kattintson a "Kérem" gombra!
Az értesítés funkció az alábbi böngészőkben érhető el: Chrome 61+, Firefox 57+, Safari 10.1+
Köszönjük, hogy feliratkozott!
Hoppá!
Valami hiba történt a feliratkozás során, az oldal frissítése után kérjük próbálja meg újra a fejlécben található csengő ikonnal.
Már feliratkozott!
A böngészőjében az értesítés funkció le van tiltva!
Ha értesítéseket szeretne, kérjük engedélyezze a böngésző beállításai között, majd az oldal frissítése után kérjük próbálja meg újra a fejlécben található csengő ikonnal.
Tűzoltóknak készít speciális lábbeliket az egyik amerikai cég: a csizma nem
forrósodik fel, de túl hideget sem érez benne a láb, mert az anyaga kiegyenlíti az extrém hőmérsékletváltozásokat.
A közösségi hálózatok már jópár éve alakítják át az internetfelhasználók keresési, médiafogyasztási és információkezelési szokásait. A vállalatok azonban még csak ismerkednek az új trendekkel és szokásokkal. Az idei év minden bizonnyal a céges közösségi hálózatok kiépítésével és hatékonyságának felmérésével fog telni. Összeállításunkban bemutatjuk, hogyan tudja segíteni a dolgozókat a vállalati szociális szoftverfelhasználás.
Drágább lett a céges telefon, magasabb a bírság, ha valaki feketén foglalkoztatja a munkavállalóját, korlátozták a munkaidőkeretet, emelték viszont a minimálbért és az adómentesen adható béren kívüli juttatások körét. Milyen további, a munkáltatókat érintő jogszabályok változtak még januárban? Összefoglaltuk.
Az alkalmi munkavállalói könyvvel havonta legfeljebb 15 napig lehet foglalkoztatni a munkavállalót. A könyv kitöltése azonban számos buktatót rejt. Mikor büntet az ellenőr? Tanácsok Viszló László, a hvg.hu munkajogi szakértőjétől.
Lehet-e betegállományba menni, miközben felmentéssel megszüntetik a jogviszonyt? Hány óra szabadság vonható le napi 11 óra munkaidőből, ha 2 szabadnapja van az alkalmazottnak egy héten? Vezető beosztású munkavállalónál miben lehet eltérni a Munka Törvénykönyvében foglaltaktól? Olvasóink kérdéseire Viszló László ügyvéd és munkajogi szakértő válaszolt.
A három legnagyobb szakszervezet felhívására először sztrájkoltak közösen pénteken a francia bevásárlóközpontok dolgozói az alacsony fizetések, az
elfogadhatatlan munkakörülmények, a kiszámíthatatlan munkaidő és a
vasárnapi nyitvatartás ellen.
Az új EU-tagállamok szolgáltatást nyújtó vállalkozásai alkalmazottaikat többnyire munkavállalási engedély nélkül, kiküldetés keretében foglalkoztathatják a régi tagállamokban (EU-15). Ausztria és Németország azonban kivételes szabályokat érvényesíthet - olvasható az EU vonal tájékoztató honlapján.
A nyugdíjjal kapcsolatos kérdések nem csak a nyugdíjat érintő jogszabályi változások miatt népszerűek. Mindenki tudni szeretené, hogy ledolgozott évei, befizetett járulékai alapján mennyit utalnak majd neki. Kalkulátorunk ebben van olvasóink segítségére. Számoljon a 2008-as változások alapján!
Szabadon vállalhatnak munkát a magyarok a régi európai uniós tagországok közül tízben, öt országban viszont még mindig megkövetelik a munkavállalási engedélyt - olvasható az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapján közölt EU-tájékoztatóban.
Ilyen még nem volt: többletet hozott a 2007-es év az egészségbiztosítási kasszában, következésképp a tb-alapoknál is. Az idén a járulékátrendezések szolgálhatnak meglepetésekkel.
Vissza kell-e fizetni a végkielégítést, ha a bíróság jogellenesnek ítéli a munkaviszony megszüntetését? kinek kell választaniuk a nyugdíj és a munkabér között és mikortól? Kinek kell visszamenőleg kifizetnie a tb-járulékot? Tizenkilenc évi munkaviszony után mennyi felmondási idő illeti meg a munkavállalót? Befolyásolja -e a szabadságkiadást a jogviszonyváltás a cégnél? Olvasóink kérdésére Viszló László, ügyvéd-munkajogi szakértő válaszolt.
Mit tenne, ha az önt elbocsátó munkáltató nem adná ki időben az új állás betöltéséhez szükséges, a munkaviszonyt igazoló papírjait? A munkaügyi perek száma még mindig elenyésző a munkaerőpiaci visszásságok tömegéhez képest. A most életbe lépett törvény néhány helyen igyekszik betömni a lyukakat, sőt, a jövőben a munkavállaló is kezdeményezheti munkáltatója APEH-ellenőrzését, ha az nem fizet utána társadalombiztosítási járulékot. Kérdés, fogja-e.
Januártól a nyugdíjak és a nyugdíjszerű ellátások 5 százalékkal, azaz átlagosan havi 3600, illetve 1550 forinttal emelkednek a 2007. évihez képest - a 2008-ra várható infláció és az országos nettóátlagkereset-növekedés alapján.
Közalkalmazotti jogviszony-e a pártbizottságban eltöltött idő? Beszámíthatják-e utólag a szolgálati időbe a szakmunkásképzőben eltöltött 4 évet? Hogyan számítják a felmondási időt 5 évmunkaviszony után és befolyásolja-e ezt az időt a táppénz? Olvasói kérdésekre Viszkló László, a hvg.hu ügyvéd-munkajogi szakértője válaszolt.
Megegyezett az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteken, hogy a jövő évre bruttó 5-7,5 százalékos keresetemelést ajánl országosan a
versenyszférának.
December 31-én lejár a társadalombiztosítási jogviszony rendezésével kapcsolatos moratórium, addig minden érintettnek célszerű rendeznie azt. Ellenkező esetben jövőre fizetnie kell az ellátásért, ráadásul az adóhivatal figyelmét is magára vonhatja. Többen vannak azonban, akiknek biztosítási jogviszonya az OEP nyilvántartási rendszere szerint rendezetlen, noha munkáltatójuk állítólag fizeti utánuk a járulékot. Ők átmeneti biztosítottként megúszhatják a következményeket. Mit kell ehhez tenniük?
Felmondási tilalom alatt áll-e, a Gyest igénylő? Jogosult-e táppénzre a Gyes mellett 8 órában dolgozó Mit tehet az alkalmazott, ha nem fizetik utána a járulékokat, s ezért nem kap nyugdíjemelést? Olvasóink kérdéseire dr. Viszló László, a hvg.hu munkajogi szakértője válaszolt.
A "Csillagszóró hadművelet" néven, a fogyasztók és a munkavállalók
biztonsága érdekében indított ellenőrzés keretében december 10-ig súlyos veszélyeztetés miatt összesen mintegy 7 millió forint munkavédelmi bírságot szabtak ki - közölte a OMMF Közép-magyarországi Munkavédelmi Felügyelősége.
Évente adómentesen legfeljebb négyszázezer forintig adhat béren kívüli juttatásokat a munkáltató. Kérdés, kihasználják-e ezt a keretet a cégek, kik és milyen formában kapnak a fizetésükön felül valamilyen juttatást. Azok járnak jobban, akik állami cégnél dolgoznak, vagy akik a nagyvállalatok bőkezűségében bíznak? Tények és lehetőségek.
"Csoki, vanília, sz... az egész família" – ezt skandálta az egyik árus, miközben a
hatóság emberei megszállták a Józsefvárosi piacot. Két órán át hamis termékekre, be nem jelentett alkalmazottakra, számla nélkül vásárlókra vadásztak. Zsákmány is akadt bőven.