Hírlevelek
Menü

Olvasási mód:

Betűméret:

Betűstílus:

#új Munka törvénykönyve

Bakos Dalma Karrier

Így változik januártól a dolgozók élete

Január elsejétől lép hatályba az új Munka törvénykönyvének több, idén elfogadott módosítása. Ezeknek a változásoknak a nagy része a szabadságra vonatkozik, de rövidebb lesz a kiküldetés időtartama, valamint a távolléti díjat is másképp kell majd számolni.

hvg.hu Karrier

Munkanap lehet jövőre a karácsony

Az új Mt. átírja a munkaidővel kapcsolatos szabályozást, így akár az is előfordulhat, hogy többen dolgoznak karácsony első napjának hajnalán jövőre, mint idén - írja az ado.hu.

hvg.hu Karrier

Új Mt.: a táppénz sem véd meg a kirúgástól

Idén júliusban léptek hatályba azok az új munkajogi szabályok, amelyek több ponton változtatásokat idéztek elő a munkaadók és a munkavállalók jogi helyzetében. „Az új törvénykönyv ugyan nem tartalmaz forradalmi változtatásokat, az viszont egyértelműen kiolvasható, hogy történtek elmozdulások a versenyképesség növelése felé” – jegyezte meg Torsten Braner a TaylorWessing e|n|w|c nemzetközi ügyvédi iroda sajtóreggelijén.

hvg.hu Karrier

Speciális védelem: őket nem egyszerű kirúgni

Az új Munka Törvénykönyve tervezetének vitája során nagy figyelmet kaptak a közvetlenül nyugdíj előtt álló, úgynevezett védett korú munkavállalók. Ebben a bejegyzésben az ő helyzetükre vonatkozó munkajogi szabályokat foglaljuk össze, és kitérünk arra is, milyen szabályok vonatkoznak a nyugdíjkorhatár előtt folyósított nyugdíj melletti munkavállalásra. Kártyás Gábor blogbejegyzése.

hvg.hu Karrier

Mikor lehet követelni a cafeteriát?

Az új Munka törvénykönyve alapján a munkáltató által rendszeresen nyújtott juttatásokat (pl. cafeteria) akkor is követelhetik a munkavállalók, ha azt nem tartalmazza a belső, írásos szabályzat, ezért fontos, hogy a munkáltató mindent írásba foglaljon, hangsúlyozta Hetényi Kinga, a Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda szakjogásza.

hvg.hu Karrier

Fegyelmezheti a főnök a dolgozót? - I.

A munkáltató egyik legvitatottabb jogköre az úgynevezett fegyelmezési jog. A szocialista politikai rendszer munkajogában e jogkör szinte magától értetődő volt, hiszen a fegyelmi felelősség legális kauzája a munkavállaló munkajogviszonyból származó kötelességeinek a vétkes megszegése volt - derül ki a Complex munkajogi hírleveléből.

hvg.hu Karrier

Kaphat végkielégítést a nyugdíjas az új Mt. szerint?

A tanulmányokat folytató diákok, hallgatók az iskolapad mellett a gyakorlatban is igyekszenek elsajátítani szakmájukat, a nyugdíjba vonulás korhatára pedig – nem csak költségvetési okokból – emelkedik. A munkajognak megfelelően reagálni kell ezekre a jelenségekre, ahogyan megteszi ezt az új Munka Törvénykönyve is. Kártyás Gábor blogbejegyzése.

hvg.hu Karrier

Bércsökkenés: ők buktak a legnagyobbat az új Mt.-n

Idén júliusban hatályba lépett az új Munka törvénykönyve. A Policy Agenda korábbi kutatásaiban már vizsgálta, hogy a kis- és középvállalkozások vezetői és a lakosság miképpen vélekedett a készülő új munkajogi szabályozásról.

hvg.hu Karrier

Amikor kötelező munkabérelőleget adni a dolgozónak

A munkabér utólag, a már elvégzett munkáért jár a munkavállalónak. Átmeneti pénzzavar esetén azonban szükséges és kényelmes megoldás lehet a munkáltatótól bérelőleget kérni. Ennek elszámolási szabályai már csak azért is fontosak, mert az új Munka Törvénykönyve az előlegnyújtásból eredő követelés szabályait egyéb esetekben is alkalmazni rendeli. Kártyás Gábor blogbejegyzése.

hvg.hu Karrier

Új Mt.: kedvezőtlen feltételek a vezetőknek

Egy gazdasági társaság vezetője pozícióját mind a társasági jogi – alapjogviszonyként megbízási jellegű – jogviszonyban, mind a Munka törvénykönyve szerinti munkaviszonyban elláthatja. Az RSM DTM blogbejegyzése.

hvg.hu Karrier

Tévhitek az új Munka törvénykönyvéről

A pletyka természetrajzának lényege, hogy erejének semmi köze az elcsacsogott információ valóságtartalmához. Sokkal inkább az számít, ki mondta, hányan hallották, mikor, kiről és persze mit. A masszív pletykáról már azt sem lehet tudni, honnan ered pontosan. Önálló életre kel, axióma lesz. Az új Munka Törvénykönyve sem kerülte el, hogy pletyka tárgya legyen. Következzék egy rövid válogatás az új törvényt érintő, általam hallott szóbeszédekből. Természetesen nem a pletyka terjesztése a célom, hanem a tévhitek eloszlatása. Kártyás Gábor blogbejegyzése.

hvg.hu Karrier

Mikor jogellenes a próbaidő alatti felmondás?

A próbaidő a munkaszerződés megkötésekor kiköthető időtartam, amely alatt a munkaviszonyt bármelyik fél azonnali hatállyal és indokolás nélkül megszüntetheti. Olyan „ismerkedési” időszakról van tehát szó, amelynek tartama alatt a felek még egyszerűen kiléphetnek a munkaviszonyból, ha az mégsem felel meg várakozásaiknak. Praktikussága miatt szinte minden munkáltató alkalmazza a próbaidőt, ám a gyakorlat egy ilyen egyszerű intézmény kapcsán is számos érdekes kérdést vet fel.

hvg.hu Karrier

Munkaköri leírás: mire figyeljen, hogy ne verhessék át?

A munkaköri leírás kulcsdokumentum a személyügyi működésében. Kijelöli az adott munkavállaló helyét a szervezetben, a szükséges kompetenciákat, megadja az ellátandó feladatokat stb. Gyakorlati jelentősége okán érdemes áttekinteni, mit szabad, mit tilos és mit érdemes belefoglalni ebbe a dokumentumba. Kártyás Gábor blogbejegyzése azujmunkatorvenykove.hu oldaláról.

hvg.hu Karrier

Munkavállalói joglemondás: mire nem kényszeríthetik?

A jogról lemondó nyilatkozat mindig veszélyes. Alappal habozunk, amikor egy közszolgáltatási szerződés megszüntetésekor, vagy a mobil előfizetésünk lemondásakor azt kell aláírnunk, hogy a szolgáltatóval szemben további igényt nem fogunk érvényesíteni. Kártyás Gábor blogbejegyzése az azujmunkatorvenykonyve.hu oldaláról.

hvg.hu Karrier

Kiskapuk az új Munka törvénykönyvében

Az új Munka Törvénykönyve még hatályba lépése után is felvet gyakorlati kérdéseket, abban azonban már most konszenzus van, hogy könnyű megtalálni a kiskapukat az új szabályozásban – derült ki a CompLex Kiadó Rodin Felnőttképzési Üzletága által szervezett IX. Magyar Munkajogi Konferencián, amiről a Piac&Profit számolt be.

hvg.hu Karrier

Fel lehet mondani a Facebookon az új Mt. szerint?

Az új Munka Törvénykönyve egyik legmodernebb vonása, hogy bizonyos esetekben írásbelinek tekinti az elektronikus dokumentumban tett nyilatkozatot is. Egyelőre azonban úgy tűnik, ez a rendelkezés inkább megnehezíti, semmit megkönnyíti a munkáltatók és munkavállalók életét - írja Kátyás Gábor az ujmunkatorvenykonyve.hu oldalán lévő blogjában.

1 2 3 4 5 6
Feltörték az Oktatási Hivatal rendszerét, több ezer e-mail-cím és felhasználónév szivároghatott ki

Feltörték az Oktatási Hivatal rendszerét, több ezer e-mail-cím és felhasználónév szivároghatott ki

Ritka, de ilyen is van: húsallergiát okozhat a kullancscsípés

Ritka, de ilyen is van: húsallergiát okozhat a kullancscsípés

Szatyornyi konnektort és kapcsolót gyűjtött a Kétfarkú Kutya Párt a lakást kibelező volt fideszes képviselőnek

Szatyornyi konnektort és kapcsolót gyűjtött a Kétfarkú Kutya Párt a lakást kibelező volt fideszes képviselőnek

Inkább tűnik plasztikszobornak ez a Rolls-Royce, mint autónak

Inkább tűnik plasztikszobornak ez a Rolls-Royce, mint autónak

Elítélték az oroszok Mariupol védőit – fotók

Elítélték az oroszok Mariupol védőit – fotók

Megszűnik a Waze egyik funkciója

Megszűnik a Waze egyik funkciója

Tóta W. Árpád: Az ellenzéknek feladata előlépni mint leendő kormány. Megígérni, hogy te, meg te és te is ülni fogsz

Tóta W. Árpád: Az ellenzéknek feladata előlépni mint leendő kormány. Megígérni, hogy te, meg te és te is ülni fogsz

Szijjártó tizenharmadik moszkvai útja már tényleg gyanús EU-s kollégáinak

Szijjártó tizenharmadik moszkvai útja már tényleg gyanús EU-s kollégáinak

Trump vámok enyhítésével segítené a TikTok eladását

Trump vámok enyhítésével segítené a TikTok eladását

A címlapról ajánljuk